(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
2022年市民政局局長(zhǎng)個(gè)人工作述職報(bào)告范文
一年來,在市委、市x的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅(jiān)持以全面貫徹落實(shí)x和迎接、學(xué)習(xí)、貫徹x大精神為指引,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和民政部門全體干部職工,堅(jiān)持新時(shí)代…………
一、堅(jiān)持以學(xué)促踐,當(dāng)好提高x站位的表率
堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在突出的位置,作為提高x素養(yǎng)和執(zhí)政能力的重要途徑,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)性鍛煉,不斷提高x站位。
一是學(xué)深悟透理論知識(shí)。堅(jiān)持以中心組理論學(xué)習(xí)為依托,以個(gè)人自學(xué)為補(bǔ)充,全年圍繞迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹x大精神這一主線,組織參加中心組學(xué)習(xí)xx次,帶頭開展團(tuán)隊(duì)課等宣講x次。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)xx系列重要講話和會(huì)議精…………
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四是堅(jiān)持修身立德為本。帶頭走好群眾路線,開展對(duì)口結(jié)對(duì)幫扶工作,并送去xx萬元幫扶資金;一線指導(dǎo)基層轄區(qū)內(nèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控xx次;開展基層業(yè)務(wù)調(diào)研xx次,以上率下示范建設(shè)愛民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)新的機(jī)關(guān)干部隊(duì)…………
二、堅(jiān)持以勤履職,當(dāng)好增進(jìn)群眾福祉的表率
緊緊圍繞市委、市x決策部署,統(tǒng)籌推動(dòng)基本民生保障兜底兜牢、基本社會(huì)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、基層社會(huì)…………
一是堅(jiān)持補(bǔ)短板強(qiáng)保障。健全完善城鄉(xiāng)低保兜底制度安排,明確做好民生兜底保障與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重點(diǎn)任務(wù)和工作要求,全力推進(jìn)“老幼困殘”服務(wù)對(duì)象保障標(biāo)準(zhǔn)提標(biāo)擴(kuò)面,低保在城鄉(xiāng)一體化的基礎(chǔ)上提高至xx元,補(bǔ)差率提升…………
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四是堅(jiān)持優(yōu)服務(wù)促規(guī)范。廣泛實(shí)施慈善項(xiàng)目,開展愛滿彭城等活動(dòng),流乞救助尋親成功率達(dá)xx%、位居全省前列,長(zhǎng)期滯留人員安置落戶問題得到徹底解決,托養(yǎng)對(duì)象xx%入托公辦福利機(jī)構(gòu)。規(guī)范地名文化服務(wù),“有路無名”現(xiàn)象基本…………
三、堅(jiān)持以紀(jì)為衡,當(dāng)好踐行清正廉潔的表率
作為局落實(shí)主體責(zé)任的“第一責(zé)任人”,我以高度的責(zé)任心和使命感,主動(dòng)扛起團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé),主動(dòng)以“新官理舊賬”的x態(tài)度全面認(rèn)領(lǐng)歷次巡察整改任…………
一是堅(jiān)守x本色。始終做x上的“明白人”,牢記“把紀(jì)律嚴(yán)起來、把規(guī)矩立起來”的x要求,確保對(duì)團(tuán)隊(duì)絕對(duì)忠誠的x品格堅(jiān)如磐石。不折不扣貫徹落實(shí)團(tuán)隊(duì)的路線方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,組織制定全面從嚴(yán)x工作責(zé)任清…………
…………
四、堅(jiān)持以身作則,當(dāng)好依法從政行政的表率
深入領(lǐng)會(huì)xx關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述,主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),全面履行民政法治建設(shè)、綜合治理等“第一責(zé)任人”職責(zé),主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),提高法律x,增強(qiáng)依法辦事能力。嚴(yán)格遵守立法創(chuàng)制的權(quán)限和程序,執(zhí)行立法…………
一年來,在市委、市x的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的共同努力下,工作取得了一定的成效,但還存在需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。一是新形勢(shì)下,業(yè)務(wù)繁雜、工作量大,仍有一些工作瓶頸尚未突破;二是創(chuàng)新能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求,與…………
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