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干部作風建設大會領導講話范文

同志們：

在xx的關鍵時期，召開這次干部作風建設大會，具有十分重要的意義。這次會議規(guī)格高、規(guī)模大，針對性很強，會前專門召開了團隊委會，對作風建設的一些重大問題、原則性問題進行了深入研究，作出了集體決定。團隊委、z府對從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的態(tài)度是鮮明的，決心是…………

一、樹立五種精神，解決五大問題

加強干部作風建設是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我們發(fā)展的制約因素和干部作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導“五種精神”，著力解決“五個問題”。

（一）樹立積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定團隊的事業(yè)成就。從我們干部的思想實際來看，少數(shù)團隊員干部的思想解放程度還很不夠，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險局面。適應新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起“發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求…………

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（三）樹立以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。“加強紀律性，革命無不勝”。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強干部作風建設上，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要深入開展“四查四看”活動，推動…………

（四）樹立狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體?！疤煜麓笫?，必作于細”。做任何…………

（五）樹立敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。首先，要“敢”字當頭?！案摇弊之旑^不是我行我素、目無法紀，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄。各級干部特別是領導干部一定要正視手中權(quán)力和肩上責任，勇于處理復雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔z治風險。其次，要勇于擔責。勇于擔責，就意味著挑擔子、負責任，所作所為對團隊負責、對人民負責、對工…………

二、立說立行抓落實，問責問效轉(zhuǎn)作風

任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉(zhuǎn)作風”為主題，以強化督查、嚴肅問責為保障，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動跨越發(fā)展提供堅強保障。

（一）堅持把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界拉高標桿。一切發(fā)展都是從解放思想開始的，但解放思想永無止境，發(fā)展到一定層次，就需要再次解放思想，這樣周而復始，最終把發(fā)展推上一個更高層次。我們的發(fā)展實踐反復證明，每一次經(jīng)濟社會的大發(fā)展，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放?，F(xiàn)階段仍然需要我們解放思想，靠解放思想、提升境…………

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（三）堅持把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是我們實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展的“生命線”。必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為推動跨越發(fā)展的工作基礎，作為建設和諧幸福的重要保障，堅持不懈、持之以恒地抓緊抓好。一方面要集中抓好“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現(xiàn)一起、嚴查一起、曝光…………

（四）堅持把服務群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯(lián)系。團隊員干部要堅持群眾路線，帶著深厚感情做群眾工作，了解實情察民意，加強溝通聽民聲，辦事公道聚民心，從群眾中汲取智慧和力量。我們要牢固樹立群眾觀點，堅持工作重心下移，經(jīng)常深入基層、深入群眾，真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要以聯(lián)…………

（五）堅持把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保清白做人干凈干事。“管好自己帶好隊伍”，是團隊委、z府對各級組織和主要負責同志的基本要求。反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是科級干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確…………

三、領導帶頭，嚴督重考，確保作風建設成效

抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。領導干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，在作風建設中走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風來代替自己轉(zhuǎn)變作風。凡是要求下級做到的，上級首…………

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三要強化督導檢查。督導檢查是推動工作的重要措施，要完善督查機制，強化督查力度，對重點工作、重要事項，實行月報、季報和節(jié)點通報，要在督導檢查的過程中，找到影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結(jié)、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效，確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行“掛銷號”制度，對重…………

同志們，加強干部作風建設，是推動跨越發(fā)展的需要，是廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會…………

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