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團隊建設互學互幫互鑒活動方案

為提升基層團隊建設工作質(zhì)量，進一步營造比學趕幫超的良好氛圍，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅助力增效，牢固樹立團隊的一切工作到支部的鮮明導向，現(xiàn)就開展好團隊建設互學、互幫、互鑒活動（以下稱“三互”活動）制定如下方案。

一、指導思想

深入學習貫徹xx*思想，全面貫徹落實抓團隊建設促鄉(xiāng)村振興、促產(chǎn)業(yè)轉型、促脫貧攻堅工作精神，通過定期組織各基層團隊組織進行“三互…………

二、工作重點

（一）加強頂層設計。一是時間跨度上，由近及遠。各縣（市、區(qū)）要指導督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對所轄村（社區(qū)）基層團隊建設工作進行全面觀摩考評，實現(xiàn)全覆蓋、無遺漏。將“三互”活動作為常態(tài)化制度化工作，原則上各縣（市、區(qū)）每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊建設情況觀摩一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（…………

（二）講究工作方法。一是在觀摩形式上，靈活多樣。不拘泥于利用1—2天集中觀摩一遍的形式，每次觀摩人員可多可少，可以分組、分批次、分門別類觀摩，也可以邊觀摩邊評議邊開會。具體形式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（工）委根據(jù)工作實際自行制定實施。二是在觀摩內(nèi)容上，因村制宜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（工）委要區(qū)分所轄村（社區(qū)）不同情況，因村制宜，對示范村（社區(qū)）可以進行重點觀摩，相互借鑒；對中間村（社區(qū)）可以進行選擇性觀摩，注重學習某一方面先進經(jīng)驗；對后進村（社區(qū)）進行鞭策性觀摩，重點看補齊短板情況。三是在觀摩效果上，務實管用。根據(jù)觀摩評議排名情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（工）委要督促指導示范村…………

（三）鞏固擴大成果。一是強化“龍頭”作用。出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（工）委和團隊（工）委書記抓基層團隊建設管理辦法，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（工）委抓團隊建設“龍頭”作用和團隊（工）委書記抓團隊建設第一責任人職責，扎實開展好“三互”活動常態(tài)化制度化工作，持續(xù)提升鄉(xiāng)村基層團隊組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是…………

三、結果運用

（一）市級層面。市委組織部將對各縣（市、區(qū)）工作推進“三互”活動情況進行督查，并就督查情況進行通報。督查結果納入年度團隊建設工作綜合考核評價體系，作為年…………

…………

（三）鄉(xiāng)級層面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（工）委要將各村（社區(qū)）評比情況予以公示，接受團隊員群眾監(jiān)督；每季度向縣（市、區(qū)）委組織部報送各村（社區(qū)）團隊建設觀…………

四、工作要求

（一）加強組織領導。“三互”活動常態(tài)化制度化工作是鞏固提團隊建設工作質(zhì)量效益的重要抓手，各縣（市、區(qū)）務必把這項工作擺上重要議事日程，加強領導、精心組織、統(tǒng)籌推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團隊（工）委和團隊（工）委書記要落實好主體責任和第一責任人職責，抓好觀摩具體工作?？h（市、區(qū)）委組織…………

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（三）強化督導落實。各縣（市、區(qū)）要抓好督促指導，采取督查暗訪、排名通報、掛牌督辦、約談函詢等辦法，有效傳導壓力，抓好跟蹤問效，夯實…………

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