（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

鎮(zhèn)團隊委書記2022年抓團隊建設(shè)工作述職報告范文（1）

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人履行抓基層團隊建設(shè)“第一責任人”情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是持續(xù)壓實團隊建設(shè)主體責任，打造過硬干部隊伍。作為一班之長，特別注重提高班子戰(zhàn)斗力、干部隊伍凝聚力、基層團隊組織向心力。在班子建設(shè)上，注重明方向，強指導(dǎo)，重支持，班子成員求同存異，互相支持，形成了“凝聚在一起、擰…………

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三是聚焦中心重點任務(wù)，強化引領(lǐng)推動發(fā)展。充分發(fā)揮團隊委引領(lǐng)、團隊組織聚合、團隊員帶動作用，在“大學(xué)習(xí)大討論大落實”活動中，組織村組團隊員、新任團隊組織書記和群眾代表圍繞換屆工作、年度重點任務(wù)、發(fā)展目標等開展討論交…………

二、存在的主要問題及原因

一是團隊建設(shè)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的成效不佳。主要表現(xiàn)在帶領(lǐng)班子謀團隊建設(shè)促發(fā)展的思路還不夠?qū)?，?zhèn)村團隊組織在引領(lǐng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鎮(zhèn)村面貌改善、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和帶動群眾增收等方面成效不夠顯著，制約發(fā)展的壁壘還沒有完全破…………

存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。在“抓團隊建設(shè)促發(fā)展”上因循守舊，固步自封，缺乏箭在弦上的緊迫感和“跳起來摘桃子”的大膽創(chuàng)新精…………

三、下一步工作思路和主要措施

一是堅持開拓創(chuàng)新，強化團隊建設(shè)引領(lǐng)聚合力。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹x大精神、“學(xué)優(yōu)秀樹標桿走前列”、“大學(xué)習(xí)大討論大落實”活動和鎮(zhèn)情實際，發(fā)揮團隊組織“引擎”功能，著力破解發(fā)展瓶頸，補齊發(fā)展短板。以團隊建設(shè)推進項目建設(shè)。加強鎮(zhèn)團隊…………

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三是堅持先鋒引領(lǐng)，優(yōu)化團隊員隊伍強素質(zhì)。堅持書記抓，抓書記，對落實團隊建設(shè)責任到位，抓團隊建設(shè)成效突出的支部進行重點培育，年內(nèi)再培育x個樣板團隊支部、x個示范團隊支部，以先進帶“后進”，促進全鎮(zhèn)團隊建設(shè)工作上水平。進一步擴…………

2022年鄉(xiāng)團隊委書記抓基層團隊建設(shè)工作述職報告范文（2）

根據(jù)會議安排，我就2022年抓基層團隊建設(shè)工作情況述職如下，請予評議。

一、工作開展情況及成效

1.全力以赴強化基層基礎(chǔ)。一是抓組織日常工作，做實團隊建設(shè)。規(guī)范開展“三會一課”制度、雙述雙評、冬春訓(xùn)、組織生活會、“五個到戶”、“新春走基層、聚力促發(fā)展”等活動，到各村調(diào)研團隊建設(shè)工作x次。按時保質(zhì)報送了離任村干部…………

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3.慎如始終堅持團隊建設(shè)引領(lǐng)。一是推進“微網(wǎng)格+疫情防控”。規(guī)范設(shè)置微網(wǎng)格和調(diào)整微網(wǎng)格員，織牢全鄉(xiāng)疫情防控網(wǎng)絡(luò)，共設(shè)立三級網(wǎng)格（村級）xx個，四級網(wǎng)格（組級）xx個，五級微網(wǎng)格xx個，對xx個微網(wǎng)格員進行了培…………

二、存在問題及原因

1.入團隊積極分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年輕人長期在外務(wù)工，留在本鄉(xiāng)本土的…………

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3.個別村后備干部培養(yǎng)力度還需加強。個別村團隊支部認為后備干部“備”上名就行了，只是安排一些臨時任…………

三、下一步工作打算

1.切實提高團隊建設(shè)工作水平。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹x大精神為主線，全力完成年度基層團隊建設(shè)工作重點任務(wù)，推動x教育常態(tài)化長效化，不斷提升鄉(xiāng)村干部團隊建設(shè)工作水平，建…………

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3.抓實團隊建設(shè)促經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。堅持團隊建設(shè)與疫情防控、人居環(huán)境整治、招商引資等重點工作相融互促，充分發(fā)揮團隊支部戰(zhàn)斗堡壘作用和團隊員先鋒模范作用，實現(xiàn)團隊建設(shè)…………

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