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區(qū)審計(jì)局2022年基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作落實(shí)情況自查報(bào)告范文
根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于開展全區(qū)2022年度團(tuán)隊(duì)組織書記抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)述職評議考核工作的通知要…………
一、主要做法及成效
(一)在x引領(lǐng),理論學(xué)習(xí)上求突破。按年度制定團(tuán)隊(duì)組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,把x、xx來陜考察重要講話重要指示精神等列入學(xué)習(xí)“第一議題”,每月堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)組集中學(xué)習(xí)兩次以上。借助“三會(huì)一課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平…………
(二)在圍繞中心,助推發(fā)展上求突破。聚焦區(qū)委十個(gè)方面重點(diǎn)工作和十二屆區(qū)委全會(huì)確定的“xx”目標(biāo)開展審計(jì)監(jiān)督。全年,開展審計(jì)項(xiàng)目xx個(gè),查處各類管理不規(guī)范資金xx萬元…………
…………
(五)在守牢底線,從嚴(yán)x上求突破。持之以恒落實(shí)x八項(xiàng)規(guī)定精神和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律、“四嚴(yán)禁”工作要求。牢牢抓住團(tuán)隊(duì)組這個(gè)“關(guān)鍵主體”和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”…………
二、點(diǎn)評和查找問題整改情況
在上年度個(gè)人述職報(bào)告中,通過征求意見、自己查找、同志點(diǎn)評,梳理出自己存在“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)x大精神深度廣度不夠;抓團(tuán)隊(duì)員干部遵守政紀(jì)律上方法不多;開展團(tuán)隊(duì)…………
針對以上問題和不足,在整改過程中,我始終堅(jiān)持以x為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹x大和xx來陜考察重要講話精神,結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際制定了整改方案,細(xì)化了問題清…………
三、存在問題及原因
(一)在團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化建設(shè)方面。主要表現(xiàn)為,“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。比如,2022年因?yàn)橐咔榉揽?、交通卡口值守、市區(qū)巡察人員抽調(diào)、交叉審計(jì)…………
(二)在抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作思路方面。主要表現(xiàn)為,對團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的新要求、新形勢研究不深入,工作按部就班、循規(guī)蹈矩。比如,我局團(tuán)隊(duì)務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)…………
…………
(六)在全面從嚴(yán)x方面。主要表現(xiàn)為:部分團(tuán)隊(duì)員干部對“四風(fēng)”問題的制度剛性約束認(rèn)識不夠到位。比如,一些同志在弘揚(yáng)偉大x精神中還存在不敢擔(dān)當(dāng)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)…………
上述問題的產(chǎn)生,既有工作機(jī)制層面的原因,同時(shí)也有個(gè)別班子成員思想和認(rèn)識根源方面的原因,綜合分析主要有以下4點(diǎn):
一是思想認(rèn)識重視不夠。個(gè)別班子成員在抓審計(jì)業(yè)務(wù)工作上,頭腦是清醒的,工作積極性是高的,認(rèn)識是到位的,完成任務(wù)也是堅(jiān)決有力的。但在抓團(tuán)隊(duì)的建設(shè)…………
…………
四是團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作創(chuàng)新上還存在差距。在發(fā)展理念上有差距,思想還不夠解放,觀念還有待更新,干…………
四、下一步工作打算
(一)堅(jiān)持x領(lǐng)航,牢固樹立“國之大者”。始終堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的全面領(lǐng)導(dǎo),自覺把團(tuán)隊(duì)x的決策部署,省市區(qū)委、x的要求落實(shí)到審計(jì)工作中,做到團(tuán)隊(duì)和x的工作部署到…………
…………
(四)堅(jiān)持從嚴(yán)x,著力鍛造審計(jì)鐵軍。定期分析研判審計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施;充分運(yùn)用…………
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