對照*團隊規(guī)“24個是否”檢視檢查個人剖析材料

（文章編號：11191）

按照上級團隊委在“*、*”教育中對照*團隊規(guī)找差距的部署安排，我認真學習了*、《關于新形勢下團隊內z治生活的若干準則》、《*團隊紀律處分條例》等必讀篇目，自身理論水平進一步提升，團隊員意識進一步增強，通過邊學習、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風紀律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對照檢視如下：

一、“24個是否”對照檢查情況

（一）對照*“五個是否”方面

1.在是否堅持團隊的性質宗旨，貫徹團隊的基本理論、基本路線、基本方略方面

一是對團隊的性質宗旨的理解停留在理論層面，認為應當不折不扣堅持，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在實際中對團隊的理論學習雖然能夠做…………

2.在是否認真履行團隊員八項義務，踐行*誓言，充分發(fā)揮團隊員先鋒模范作用方面

一是團隊員義務能夠認真履行，作為一名領導干部能夠發(fā)揮表率帶頭作用，但在工作之外的場合，團隊員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，有時工作加班較忙時，不能按時參加社區(qū)組織的團隊員活動；二是對*誓詞在主題團隊日時能夠認真學習并宣讀，…………

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面

一是憂患意識還不足。沒有站在夯實團隊的執(zhí)政基礎的高度來抓團隊的思想建設、組織建設等工作，對新時期團隊面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是z治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是ys形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，…………

2.是否堅定不移貫徹團隊的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)z治立場方面

自參加工作以來，特別是20XX年*后，本人能夠嚴格遵守團隊的z治紀律，堅持團隊的基本理論和團隊的基本路線不動搖，與團隊保持高度一致。但也存在些差距，…………

3.是否堅決維護以*同志為核心的*權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面

我能夠自覺和堅定維護以**為核心的*統(tǒng)一領導，認真學習貫徹***思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護**在*和全團隊的核心地位…………

（三）對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同*保持一致，自覺執(zhí)行團隊組織決定方面

一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與*不一致的言論，但是對某些不當言論的…………

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面

在“三公經費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動逐年大幅度減少…………

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面

本人堅持團隊性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對*、…………

（四）對照新時代團隊的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標方面

1.是否在貫徹落實**關于*工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實新時代團隊的治疆方略過程中存在不到位的問題

不斷提升思想認識和大局觀念，…………

2.是否在貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展方面有不到位的問題

創(chuàng)新意識不足，習慣于用舊思維、老經驗推動工作，…………

3.是否在加強民族團結、促進宗教和諧方面有不到位的問題

不斷深化對民族宗教工作重要性的認識，始終圍繞加強民族團結、促進宗教和諧做好群眾工作，但在工…………

二、產生間題的原因

從深層次分析自身存在。上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在z治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識“，自覺地在思想上z治上行動上同以*同志為核心的*保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不新地加強z治理論、…………

二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護*權威，認真貫徹執(zhí)行*的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。…………

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保*、上級各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和…………

三、今后努力方向和改進措施

針對自身問題和不足，本人將一件一件地梳理，一件一一件地改進。具體要抓好以下五個方面：

一是堅定理想信念。加強理論學習。系統(tǒng)學習團隊的最新理論成果，深入領會十九大和十九屆四中全會精神，準確把握**思想的精播要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強z治敏銳性和z治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信。理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯(lián)系實際，活學活用，…………

二是始終保持良好的精神狀態(tài)。對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發(fā)銳氣、開拓進取、勇于擔當。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，…………。

三是強化責任落實。作為XXX團隊委書記，要進一步強化對團隊建設和團隊風廉政建設“兩個責任”是團隊委的根本z治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實團隊委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任，以及團隊委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治團隊各項任務落到實處…………

四是恪守紀律規(guī)矩。嚴守團隊的z治紀律、z治規(guī)矩，認真落實*八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。帶頭遵守*“八項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆*員本色。…………

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