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【原創(chuàng)PPT課件+講稿】2022年書記抓基層x建設工作述職報告*(原創(chuàng)PPT課件共24頁,講稿4100字,原創(chuàng)素材,禁止商用)

2023-01-10
440
8.00元(800 積分)
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【PPT為本站原創(chuàng)素材,禁止二次傳播和商用】

街道團隊工委書記2022年抓基層團隊建設工作述職報告范文

按照縣委的統(tǒng)一安排,現(xiàn)將本人履行抓基層團隊建設工作責任制情況報告如下:

一、履職工作特色和亮點

(一)堅持理論武裝,強化x功能

始終把學習做為增強團隊性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升綜合素質的重要途徑,堅持以x思想為指導,深入學習貫徹x大精神,積極參加縣委中心組學習…………

(二)堅持從嚴從實,緊盯責任落實

認真履行團隊建設第一責任人的責任,重要安排親自部署、重點事項親自對接、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督查,力求做到去虛就實抓團隊建設、緊貼中心…………

(三)堅持善謀實干,提升團隊建設水平

一年來,我圍繞基層團隊建設重點任務,主動作為,真抓實干,確保了各項工作任務的順利推進。

一是抓重點,抓實團隊支部標準化建設。堅持把團隊支部建設標準化作為抓好工作的指南針和導航儀,對照標準規(guī)范,一條一條抓落實,社區(qū)團隊建設工作規(guī)范化水平…………

…………

(四)堅持服務大局,致力社區(qū)治理

統(tǒng)籌各類資源,在居民多元服務、社區(qū)自治管理等方面發(fā)揮區(qū)域聯(lián)動,實現(xiàn)服務增倍。

一是抓預防,抓好疫情防控。突出團隊建設引領,推行“團隊支部+網(wǎng)格化”疫情防控模式,通過宣傳動員、深入摸排、重點管控、封閉小區(qū)、xx小時值班值守…………

…………

二、存在的主要問題及原因

一是理順街道體制改革上還不到位。街道體制改革后,“五辦”內(nèi)設機構人員還未配備到位,在理順人員劃轉、陣地建設、財力保障等工作上跟進的少,溝通銜接還…………

…………

產(chǎn)生這些問題的原因主要在以下三個方面:

一是思想松勁滑坡。工作的激情有所減退,趕先進爭一流的決心和信心還有欠缺,主動攻堅克難、破解瓶頸的勇氣不夠。沒有擠時間對街道體制改革認真系統(tǒng)進…………

…………

三、下一步工作思路及措施

針對存在的問題,我將堅持問題導向,緊盯薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新發(fā)展思路,突出重點任務落實,著力推動團隊建設工作突破瓶頸更好發(fā)展。

一是建機制,強化責任抓落實。緊扣“書記抓、抓書記”這個關鍵,帶頭落實團隊建設工作責任制,健全完善工委書記帶頭抓、分管領導主動抓、社區(qū)團隊委書記及樓…………

…………

四是抓管理,團隊建設活力再提升。指導各團隊組織嚴格落實“三會一課”、主題團隊日、組織生活會等x生活制度,并根據(jù)實際,創(chuàng)新方式,通過開展紅色教育、團隊員示范崗…………

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