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公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法范文

（文章編號(hào)：23011403）

第一章  總則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范x資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司”）負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，根據(jù)《x企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)…………

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第三條  本辦法所稱履職待遇是指為公司負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)等。業(yè)務(wù)支出是指公司負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)…………

第二章  公務(wù)用車管理

第四條  公務(wù)用車管理是指公司負(fù)責(zé)人公務(wù)活動(dòng)專用機(jī)動(dòng)車輛的配備、運(yùn)行管理和處置。公務(wù)用車配備是指車輛的購(gòu)置（租賃）、更新；運(yùn)行管理是指車輛的保…………

第五條  合理配置、有效使用公司公務(wù)用車，規(guī)范公司負(fù)責(zé)人公務(wù)用車配備、運(yùn)行管理和處置，按照滿足使用的原則保障公司負(fù)責(zé)人公務(wù)出行，降低公務(wù)用車成…………

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第九條  公務(wù)用車的保養(yǎng)、維修費(fèi)用，以及日常使用所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車船使用稅、燃油費(fèi)、停車及過(guò)路橋費(fèi)等各種運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車核算，在預(yù)算額度內(nèi)…………

第十條  為公司負(fù)責(zé)人提供公務(wù)用車保障后，不得再以任何名目發(fā)放交通補(bǔ)貼。

第三章  辦公用房管理

第十一條  按照莊重、樸素、經(jīng)濟(jì)、適用和資源節(jié)約的原則建設(shè)辦公用房，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)新建辦公用房，嚴(yán)禁豪華裝修，嚴(yán)禁租用賓館、酒店房間作為辦公用房。要公…………

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第十四條  公司負(fù)責(zé)人辦公用房因使用時(shí)間較長(zhǎng)、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進(jìn)行維修改造。辦公用房維修改造應(yīng)當(dāng)以消除安全隱患、恢…………

第四章  培訓(xùn)管理

第十五條  公司負(fù)責(zé)人可以參加相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理需…………

（一）公司負(fù)責(zé)人參加出國(guó)培訓(xùn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校有關(guān)出國(guó)（境）培訓(xùn)管理規(guī)定。

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（四）公司負(fù)責(zé)人不得向下屬出資公司或者其他有利益關(guān)系的單位和個(gè)人轉(zhuǎn)移培訓(xùn)費(fèi)用支出。

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第十章  監(jiān)督管理

第四十六條  學(xué)校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出進(jìn)行規(guī)范管理和指導(dǎo)監(jiān)督，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司對(duì)所屬全資、控股公司負(fù)責(zé)人履職待…………

第四十七條  除按照xx辦公廳、x辦公廳、教育部、x市和學(xué)校關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的相關(guān)規(guī)定，以及本辦法所規(guī)定的保障公司負(fù)責(zé)人履職待遇和…………

（一）按照職務(wù)為公司負(fù)責(zé)人個(gè)人設(shè)置定額的消費(fèi)。

（二）為公司負(fù)責(zé)人辦理理療保健卡、運(yùn)動(dòng)健身卡、會(huì)所和俱樂(lè)部會(huì)員卡、高爾夫球卡等各種消費(fèi)卡。

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（六）向所出資公司和其他有利益關(guān)系的單位或個(gè)人轉(zhuǎn)移公司負(fù)責(zé)人各種個(gè)人費(fèi)用支出。

第四十八條  公司負(fù)責(zé)人退休或調(diào)離本公司后，公司不得繼續(xù)為其提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出，公司…………

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第五十二條  公司負(fù)責(zé)人如違反履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，對(duì)違反本辦法或者其他有關(guān)規(guī)定的公司負(fù)責(zé)人，給予團(tuán)隊(duì)紀(jì)政紀(jì)處分…………

第十一章  附則

第五十三條  本辦法執(zhí)行過(guò)程中，如遇x和上級(jí)部門(mén)政策調(diào)整，依照新規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新規(guī)定對(duì)本辦法及時(shí)進(jìn)行修訂。

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第五十七條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，其他有關(guān)管理規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

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