（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2020年基層團隊建設(shè)工作問題整改方案（區(qū)級）

（文章編號：4205）

按照xx市委《關(guān)于深入做好2020年基層團隊建設(shè)工作問題整改的通知》要求，xx區(qū)委認真學習省、市兩級抓基層團隊建設(shè)工作述職評議會精神，結(jié)合全區(qū)團隊建設(shè)…………

一、指導思想

以**關(guān)于做好基層團隊建設(shè)工作的重要論述為指導，深入學習《關(guān)于加強和改進城市基層團隊的建設(shè)工作的意見》，著力提高基層團隊組織團隊建設(shè)質(zhì)量，以順應新時代團隊的建設(shè)總要求，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用；深入貫徹省委…………

二、目標要求

基層團隊建設(shè)工作問題整改要聚焦當下、著眼長遠、標本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，針對發(fā)現(xiàn)的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效；要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖…………

三、整改內(nèi)容

對照團隊建設(shè)工作問題清單，制定以下整改措施：

（一）加強整體統(tǒng)籌謀劃，嚴密工作安排部署，著力提升團隊建設(shè)引領(lǐng)作用

1.在加強會議指導上用力。區(qū)委每月召開一次常委班子會，專題分析全區(qū)團隊建設(shè)工作形勢，安排部署重要團隊建設(shè)工作任務；由區(qū)委組織部負責，組織基層團隊建設(shè)工作負責人，每兩月召開1次基層“團隊建設(shè)工作座談會”，聽取團隊建設(shè)工作情況匯報，講評全區(qū)團隊建設(shè)工作開展情況，制定共性問題整改措施；由區(qū)委…………

2.在加強檢查督導上用力。結(jié)合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領(lǐng)導干部積極走訪街道、社區(qū)（村），以團隊建設(shè)工作為重點，以普通團隊員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升團隊建設(shè)工作質(zhì)量。以橫向交流學習活動為抓手，街道團隊工委每季度組織所屬團隊組織開展相互學習借鑒，區(qū)委組織…………

3.在強化團隊建設(shè)引領(lǐng)上用力。加強團隊建設(shè)工作對團隊員思想的引領(lǐng)作用，機關(guān)、學校、企業(yè)、醫(yī)院等團隊組織要組織團隊員依托“學習強國”APP、通過專題團隊課加強學習教育，要“一對一”做好團隊員經(jīng)常性的思想z治工作，營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機關(guān)開展機關(guān)團隊建設(shè)“5+2”行動，緊緊…………

（二）完善常態(tài)長效機制，持續(xù)推進整改整治，著力深化教育成效

4.在加強學以致用上用力。始終把牢學習貫徹**思想這一主線，持續(xù)抓好學習教育，提高團隊員領(lǐng)導干部的z治站位，把學習貫徹*近期系列重要講話精神、xx書記調(diào)研xx工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時間的重要z治任務，結(jié)合全區(qū)工作實際，抓好*和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深…………

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（三）選強配齊領(lǐng)導班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系

7.在加強班子建設(shè)上用力。動態(tài)更新全區(qū)團隊組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導致班子不健全的，及時督促其進行補選；嚴格落實社區(qū)團隊組織書記兩級聯(lián)審制度，確保各級團隊組織班子隊伍堅強有力。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部，從中…………

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認定標準”以信訪問題突出，團隊建設(shè)工作滯后的社區(qū)團隊組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數(shù)量不少于社區(qū)總數(shù)的10%，每半年組織各街道團隊工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區(qū)委常委會研究確定最終整頓對象（包括軟弱渙散和后進社區(qū)團隊組…………

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（四）提升學歷層次水平，拔高業(yè)務能力素質(zhì)，著力建強一支干部隊伍

10.在提高干部素質(zhì)上用力。依托xxxx大學社會科學分院，按照每人補貼xxxx元的標準組織在全區(qū)街道團隊務工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質(zhì)提升工程，不斷提高基層干部整體素質(zhì)；鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機制，加大對社區(qū)干部的…………

11.在管好干部檔案上用力。規(guī)范村（社區(qū)）干部縣級備案管理，按照團隊管干部原則，由各街道團隊工委負責，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案；下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理；根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》；以各街…………

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（六）建強支部戰(zhàn)斗堡壘，強化團隊員模范帶頭，著力激發(fā)先進帶動作用

14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務，聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質(zhì)品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點，做到真抓實改，務求實效。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事…………

15.在促進團隊員模范帶頭上用力。結(jié)合習*在2019年第二批教育總結(jié)大會上的講話精神，深入開展“四對照”（對照團隊的要求、對照*團隊規(guī)、對照先進典型、對照群眾期待），使團隊員不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭…………

（七）夯實團隊建設(shè)工作責任，強化自我治理能力，著力完善團隊建設(shè)工作機制

16.在強化領(lǐng)導核心上用力。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)團隊組織成員擔任或兼任群團自治組織負責人、團隊員擔任居民代表、團隊員“1+10”工作法等，建強以團隊員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實，帶動…………

17.在創(chuàng)新治理載體上用力。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)團隊組織學習“道德銀行”工作法，指導成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結(jié)合用好“道德”、五個…………

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（八）加大經(jīng)費投入支持，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升團隊建設(shè)服務能力

19.在加大經(jīng)費支持上用力。區(qū)財政列支專項經(jīng)費，用于基層團隊建設(shè)陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓等。健全以財政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，落實社區(qū)團隊員活動經(jīng)費。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織團隊建設(shè)公積金制度。嚴格按照有…………

20.在加強陣地保障上用力。將團隊群服務中心建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務設(shè)施使用面積不低于30平方米的標準，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務設(shè)施。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范…………

四、組織保障

區(qū)委常委班子將基層團隊建設(shè)工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為2019年第二批“*、*”教育的收官之戰(zhàn)，把防范問題反彈與新年度團隊建設(shè)工作籌劃部署結(jié)合起來，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓出成效。

（一）提高思想認識。各單位各部門團隊組（團隊委、總支、支部）、區(qū)屬各團隊（工）委要切實提高思想認識，充分認識問題的反復性和頑固性，絕不能搞一陣風，走過場，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好，抓出成效。組織各基層團隊組織對問題清單進行…………

（二）強化執(zhí)行力度。各單位各部門團隊組（團隊委、總支、支部）、區(qū)屬各團隊（工）委要認真履行工作職責，對于每項整改內(nèi)容及措施，主要負責同志要落…………

（三）結(jié)合融入經(jīng)常。各單位各部門團隊組（團隊委、總支、支部）、區(qū)屬各團隊（工）委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中，經(jīng)常深入基層一線開展…………

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