（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員積分管理工作意見(jiàn)

為深入貫徹落實(shí)團(tuán)隊(duì)的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)*、*常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大團(tuán)隊(duì)員*、*，充分發(fā)揮先鋒模范作用，借鑒其他縣區(qū)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)研究決定，在全縣推行團(tuán)隊(duì)員積分管理。現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、總體要求

推行團(tuán)隊(duì)員積分管理，是貫徹落實(shí)團(tuán)隊(duì)的十九大精神，推進(jìn)*、*常態(tài)化制度化的重要途徑，必須以**思想為指導(dǎo)，以*為根本遵循，圍繞增強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)組織組織力、提升創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗…………

二、對(duì)象范圍

結(jié)合我縣團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，團(tuán)隊(duì)員積分管理主要在農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)隊(duì)員中開(kāi)展，提倡在國(guó)有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織團(tuán)隊(duì)員中開(kāi)展，鼓勵(lì)各地各部門各單位在機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)隊(duì)員中進(jìn)行試點(diǎn)。年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便等有特殊…………

三、內(nèi)容程序

（一）科學(xué)設(shè)置積分內(nèi)容

推行團(tuán)隊(duì)員積分管理，重在引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭(zhēng)當(dāng)合格團(tuán)隊(duì)員。原則上，積分內(nèi)容要圍繞“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：

1.z治合格方面。重點(diǎn)考查團(tuán)隊(duì)員是否認(rèn)真學(xué)習(xí)**思想、*團(tuán)隊(duì)規(guī)，自覺(jué)用團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終在z治立場(chǎng)、z治方向、z治原則、z治道路上同以*同志為…………

2.執(zhí)行紀(jì)律合格方面。重點(diǎn)考查團(tuán)隊(duì)員是否嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的z治紀(jì)律和z治規(guī)矩，堅(jiān)定執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的z治路線，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下團(tuán)隊(duì)內(nèi)z治生活若干準(zhǔn)則：是否嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決議，服從組織分配，履行團(tuán)隊(duì)員義務(wù)，積極參加…………

…………

4.發(fā)揮作用合格方面。重點(diǎn)考查團(tuán)隊(duì)員是否保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡費(fèi)，真抓實(shí)干、開(kāi)拓進(jìn)取，積極完成本職工作各項(xiàng)任務(wù)；是否認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)隊(duì)的路線方針政策，積極參與和支持中心工作，帶頭執(zhí)行組織決定，積極參與…………

團(tuán)隊(duì)員積分一般可由基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分、一票否決四部分構(gòu)成。設(shè)置基礎(chǔ)積分，要突出義務(wù)性，以*規(guī)定的團(tuán)隊(duì)員義務(wù)為基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)員履行基本義務(wù)方面的情況；設(shè)置貢獻(xiàn)加分，要突出激勵(lì)性，以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目的，主要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)員發(fā)揮先鋒模范作用方面的情況；設(shè)置違規(guī)…………

（二）規(guī)范完善積分程序

團(tuán)隊(duì)員積分管理以團(tuán)隊(duì)支部為單位組織實(shí)施，一般以一年為一個(gè)積分周期。主要程序和步驟是：

1.年初設(shè)定積分項(xiàng)目。每年初，團(tuán)隊(duì)支部按照上級(jí)團(tuán)隊(duì)組織明確的積分內(nèi)容，結(jié)合本支部實(shí)際和年度工作任務(wù)，細(xì)化、量化積分項(xiàng)目。設(shè)置積分項(xiàng)目時(shí)，要注意簡(jiǎn)便易行、便于操作，充分考慮不同類型團(tuán)隊(duì)員的實(shí)際，在具體標(biāo)準(zhǔn)上有所區(qū)別，一般在職團(tuán)隊(duì)員應(yīng)結(jié)合崗位職責(zé)、無(wú)職團(tuán)隊(duì)員可結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行…………

…………

4.年底開(kāi)展綜合評(píng)定。每年底，團(tuán)隊(duì)支部對(duì)團(tuán)隊(duì)員全年積分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)和分類排名，并在一定范圍內(nèi)公示。結(jié)合開(kāi)展民主評(píng)議團(tuán)隊(duì)員工作，將團(tuán)隊(duì)員年度積分情況作為…………

（三）注重運(yùn)用積分結(jié)果

團(tuán)隊(duì)支部要將積分管理作為日常教育、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)員的重要手段，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)員積分情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)積分靠前的團(tuán)隊(duì)員要及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)一段時(shí)間積分落后的團(tuán)隊(duì)員要督促提醒，并幫助其分析原因、改進(jìn)提高。要將積分管理結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格團(tuán)隊(duì)員的重要依據(jù)。綜合團(tuán)隊(duì)員年度積分和民主…………

四、保障措施

要把推行團(tuán)隊(duì)員積分管理與加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作有機(jī)融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，用好日常教育、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)員各項(xiàng)措施，努力為積分管理創(chuàng)造良好條件，提供有力保障。

（一）著力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員思想z治教育。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想z治教育作為推行團(tuán)隊(duì)員積分管理的根本前提，結(jié)合推進(jìn)*、*常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大團(tuán)隊(duì)員認(rèn)…………

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（四）穩(wěn)妥有序開(kāi)展不合格團(tuán)隊(duì)員組織處置工作。堅(jiān)持把處置不合格團(tuán)隊(duì)員作為推行團(tuán)隊(duì)員積分管理的剛性約束，把團(tuán)隊(duì)員參加積分管理情況作為考察團(tuán)隊(duì)員平時(shí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，結(jié)合日常工作、學(xué)習(xí)各方面表現(xiàn)，對(duì)照不合格團(tuán)隊(duì)員的標(biāo)準(zhǔn)，客觀分析、準(zhǔn)確認(rèn)定不合格團(tuán)隊(duì)員，穩(wěn)妥有序地做好處置對(duì)象的教育轉(zhuǎn)化和思想工作。各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織要把推行團(tuán)隊(duì)員積分管理作為從嚴(yán)管理…………

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