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打造“興好有愛 流動有家”流動團隊員管理工作品牌(1)
(文章編號:23032804)
為貫徹落實省委組織部“五聚焦五落實”深化提升行動和x流動團隊員管理工作部署要求,x市致力打…………
一、讓流動團隊員心有所屬
以流動團隊員“底數(shù)清”為基礎,全方位做好流動團隊員教育管理工作。多部門聯(lián)動開展流動團隊員摸排工作,搭建流動團隊員信息管理平臺,及時準確地為每名流動團隊員立檔…………
…………
三、讓流動團隊員有范有為
制定《流出團隊員關愛六條》《流入團隊員禮遇八條》等政策文件,每年從市管團隊費中劃撥x萬元用于流動團隊員教育管理,在落細落實流動團隊員管理和關愛禮遇措施的同…………
…………
x街道:流動團隊員“鴻雁之家”團隊建設品牌(3)
x社區(qū)位于x街道轄區(qū)中心,經(jīng)濟發(fā)達、地理位置優(yōu)越,近年來隨著外來人員不斷增加,轄區(qū)內流動團隊員人數(shù)也在隨之增加,為確保流動團隊員參加組織活動“一個…………
一、“一面旗”撐起“一個家”
對流入社區(qū)的外地團隊員,社區(qū)團隊總支實行“鴻雁歸巢、同步管理”,邀請其參加社區(qū)團隊總支“三會一課”、“主題團隊日”等組織活動,讓外地團隊員有“家”的感…………
…………
三、“千萬家”帶動“萬點紅”
x社區(qū)團隊總支在“鴻雁之家”取得良好的社會效益的基礎上,精心打造由流動團隊員主動參與的“鴻雁”系列團隊建設品牌:創(chuàng)建以理論宣講為主的x街道第一個可移動…………
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