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干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案范文
為提升廣大干部職工作積極性,進(jìn)一步建立健全合理的考核機(jī)制,形成積極向上、人人…………
一、考核對(duì)象
全局在編在崗的行政、事業(yè)人員
二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),確??己斯ぷ黜樌M(jìn)行,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:
組長(zhǎng):xx
副組長(zhǎng):xx
成員:…………
三、考核方式和標(biāo)準(zhǔn)
以股室為單位進(jìn)行考核,具體為辦公室、文化旅游發(fā)展服務(wù)中心(旅游事業(yè)股)、文化館、圖書…………
每個(gè)股室考核基礎(chǔ)分為100分(滿分不設(shè)上限),從宣傳信息、工作業(yè)績(jī)、工作…………
(一)扣分項(xiàng)
1.宣傳信息(20分)
每月各股室上報(bào)x篇信息,其中:至少x篇原創(chuàng),其余可轉(zhuǎn)載,每少一篇扣5分。
…………
4.團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政(20分)
團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政、酒駕醉駕、濫辦酒席等實(shí)…………
(二)加分項(xiàng)目
由辦公室負(fù)責(zé)考勤和信息的同志進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
1.股室人員本月全勤的,股室每人次加1分。
2.本月在國(guó)家、省、市、縣級(jí)報(bào)刊雜志…………
…………
六、工作要求
1.行政事業(yè)人員及借調(diào)人員、臨聘人員均適合本考核辦法,借調(diào)人員由本單位書…………
2.在考核工作中,不準(zhǔn)弄虛作假…………
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