（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

團隊風廉政建設(shè)警示教育剖析交流會發(fā)言稿（警示教育個人剖析材料）

（文章編號：42105）

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、團隊員同志們：

大家好！今天參加組織的“*、*”覺廉政建設(shè)警示教育學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)教授講課，觀看廉政警示教育記錄片以及通過自學(xué)和團隊支部集中學(xué)習(xí)了《**程》、《關(guān)于新形勢下團隊內(nèi)z治生活的若干準則》、《*團隊廉潔自律準則》以及《*團隊紀律處分條例》等團隊紀法規(guī)，對深入開展團隊風廉政建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。

總體來說，在團隊組織的培養(yǎng)下，在同志們的的關(guān)心和幫助下，我能夠堅持z治理論學(xué)習(xí)，不斷提高z治素養(yǎng)，在思想和行動上與*保持高度一致，保持了…………

一、存在的主要問題和不足

一是學(xué)習(xí)抓的不夠到位。認為只要做好業(yè)務(wù)工作就行，日常只偏重于學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作關(guān)的知識，滿足于被動接受組織安排的學(xué)習(xí)，不能夠安排好工作與學(xué)習(xí)的系統(tǒng)…………

二是工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。臨時性工作和應(yīng)對突發(fā)事件情況較多，主動考慮工作發(fā)展有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我…………

三是廉潔自律意識需要進一步加強。在廉潔自律方面還有不足，對自己的提出的標準不高，缺乏嚴…………

二、存在問題的根源剖析

一是對z治學(xué)習(xí)“走過場”。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)十九大精神和**思想以及廉潔自律等理論，但思想上未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，沒有的揮理論的指導(dǎo)作用。致使理論水平還達不到時代要求，提高思想理論水平是對團隊員干部的基本要求，思想理論水平…………

二是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到方法的完…………

三是主觀思想上還沒有引起高度重視，主動性不強、全面落實不夠，也在一定程度上影響了履行崗位職責的效率和質(zhì)量。

三、今后工作的整改方向

（一）認真學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，增強團隊風廉政建設(shè)重要性、緊迫性的認識。通過全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)廉政準則和各項理論知識，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，做到內(nèi)化于心，外化于行。

（二）以身作則，當好表率。在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，踏實地代表人們利益，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在求真務(wù)實上下功夫，學(xué)習(xí)新知識，闊新視野，探索新路子，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新佳績。

（三）準確定位，全面履行自身崗位職責。一是堅持遵守內(nèi)部各項規(guī)章管理制度，提高開展工作的透明度，以廉潔自律的實際行動作出榜樣，帶頭貫徹“厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”的規(guī)定，貫徹廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到不利用…………

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