(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
團隊風(fēng)廉政建設(shè)警示教育剖析交流會發(fā)言稿(警示教育個人剖析材料)
(文章編號:42105)
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、團隊員同志們:
大家好!今天參加組織的“*、*”覺廉政建設(shè)警示教育學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)教授講課,觀看廉政警示教育記錄片以及通過自學(xué)和團隊支部集中學(xué)習(xí)了《**程》、《關(guān)于新形勢下團隊內(nèi)z治生活的若干準則》、《*團隊廉潔自律準則》以及《*團隊紀律處分條例》等團隊紀法規(guī),對深入開展團隊風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識,各方面有了很大的收獲和提高。
總體來說,在團隊組織的培養(yǎng)下,在同志們的的關(guān)心和幫助下,我能夠堅持z治理論學(xué)習(xí),不斷提高z治素養(yǎng),在思想和行動上與*保持高度一致,保持了…………
一、存在的主要問題和不足
一是學(xué)習(xí)抓的不夠到位。認為只要做好業(yè)務(wù)工作就行,日常只偏重于學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作關(guān)的知識,滿足于被動接受組織安排的學(xué)習(xí),不能夠安排好工作與學(xué)習(xí)的系統(tǒng)…………
二是工作作風(fēng)不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。臨時性工作和應(yīng)對突發(fā)事件情況較多,主動考慮工作發(fā)展有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面,為顧及面子往往自我…………
三是廉潔自律意識需要進一步加強。在廉潔自律方面還有不足,對自己的提出的標準不高,缺乏嚴…………
二、存在問題的根源剖析
一是對z治學(xué)習(xí)“走過場”。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)十九大精神和**思想以及廉潔自律等理論,但思想上未引起高度重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,沒有的揮理論的指導(dǎo)作用。致使理論水平還達不到時代要求,提高思想理論水平是對團隊員干部的基本要求,思想理論水平…………
二是工作方法簡單,創(chuàng)新意識不夠。只安于表面,把自己分內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān),未注意到方法的完…………
三是主觀思想上還沒有引起高度重視,主動性不強、全面落實不夠,也在一定程度上影響了履行崗位職責(zé)的效率和質(zhì)量。
三、今后工作的整改方向
(一)認真學(xué)習(xí),加強修養(yǎng),增強團隊風(fēng)廉政建設(shè)重要性、緊迫性的認識。通過全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)廉政準則和各項理論知識,深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求,做到內(nèi)化于心,外化于行。
(二)以身作則,當好表率。在清正廉潔、勤政為民方面,要求大家做到的,自己首先帶頭,做到心不貪、手不長、嘴不饞,踏實地代表人們利益,在勇于創(chuàng)新上下功夫,在求真務(wù)實上下功夫,學(xué)習(xí)新知識,闊新視野,探索新路子,開創(chuàng)新局面,創(chuàng)造新佳績。
(三)準確定位,全面履行自身崗位職責(zé)。一是堅持遵守內(nèi)部各項規(guī)章管理制度,提高開展工作的透明度,以廉潔自律的實際行動作出榜樣,帶頭貫徹“厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”的規(guī)定,貫徹廉潔自律有關(guān)規(guī)定,做到不利用…………
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