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2020年一季度團隊建設(shè)工作總結(jié)（機關(guān)團隊委）

（文章編號：42201）

一季度以來，X機關(guān)團隊建設(shè)工作按照“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，圍繞中心工作，聚焦“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化團隊員隊伍”這個目標(biāo)，堅持打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、強效能，為圓滿完成職責(zé)使命提供了堅強z治保證。

一、一季度團隊建設(shè)工作開展情況

（一）突出抓好思想引領(lǐng)，團隊員隊伍穩(wěn)定基礎(chǔ)得到進一步夯實。一季度，通過“三個強化”，確保了團隊員隊伍純潔穩(wěn)定。一是強化理論武裝。以學(xué)習(xí)貫徹兩級年度工作會議精神為主線，先后召開中心組集中學(xué)習(xí)X次，團隊委成員…………三是強化關(guān)注重點群體。通過定期電話、微信溝通和見面交流等方式，及時掌握X等重點人員的生活狀況和思想變化，定期發(fā)送安全提醒，目前X名重點關(guān)注團隊員思想穩(wěn)定。此外，針對X等團隊員群體，采取…………

（二）突出抓好組織建設(shè)，團隊建設(shè)帶隊建水平得到進一步提升。一季度，從“三個層面”入手，形成了抓團隊建設(shè)帶隊建，保安全促發(fā)展的良好局面。一是在團隊委層面，緊跟形勢任務(wù)需要，狠抓團隊委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，重點研讀了X余項新制度、新規(guī)范，團隊委在新形勢下抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的能力明顯提升。嚴(yán)格落實民主集中制，堅決做到大事團隊委集體議、難題團隊委集體解，成立了…………三是在團隊員隊伍層面，X名團隊員中，有X名一線團隊員，團隊委著力激發(fā)團隊員隊伍活力，在工作一線設(shè)立了團隊員先鋒崗，開展了民主評議團隊員等活動，進一步提升了團隊員先鋒模范作用。目前，各級組織生活日益規(guī)范，團隊建設(shè)帶隊建效能日益提高，團隊建設(shè)引領(lǐng)隊伍發(fā)展作用日益明顯。

（三）突出抓好團隊員教育培訓(xùn)，團隊員綜合素質(zhì)得到進一步提升。一季度，針對干部綜合素質(zhì)偏弱、競爭意識不足等問題，以“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”活動為抓手，通過“三個狠抓”，著力提升隊伍能力素質(zhì)。一是狠抓頂層推動。抽調(diào)專人成立了工作專班，制定了實施方案，召開了專題部署會，明確了任務(wù)目標(biāo)。堅持…………三是狠抓措施落實，堅持內(nèi)挖外請相結(jié)合，組織骨干開展執(zhí)法辦案、團隊務(wù)知識、專題團隊課等培訓(xùn)X次，邀請X專家開展公文寫作專題授課，深入駐地企業(yè)開展參觀見學(xué)等特色活動，為…………

（四）突出抓好“三隊”工作，團隊員隊伍整體活力得到進一步加強。一季度，以激發(fā)團隊員隊伍活力為重點，通過“三個堅持”，團隊員工作狀態(tài)有了明顯轉(zhuǎn)變。一是堅持文化育隊。對團隊員俱樂部、樂器室等文化活動場所進行了前期調(diào)研，依托現(xiàn)有文化設(shè)施，定期開展文體活動，選拔了文藝骨干，有序推動了…………三是堅持紀(jì)律塑隊。突出“預(yù)防為先”這個重點，每月召開紀(jì)委工作例會；高標(biāo)準(zhǔn)開展了排查整改專項活動，對查擺出的X個問題進行全面整改；認真落實總站《從嚴(yán)治團隊十項鐵規(guī)禁令》，組織了…………

二、當(dāng)前隊伍建設(shè)形勢分析

在看到成績的同時，我們清醒的認識到，當(dāng)前團隊員隊伍建設(shè)還存在著一些不足：一是進取意識與工作要求不相適應(yīng)。部分團隊員主觀認為進步空間縮小、提職無望，致使貪圖安逸和不思進取的傾向不同程度存在。有的團隊員安于現(xiàn)狀，工作質(zhì)量…………三是能力素質(zhì)與時代發(fā)展不相適應(yīng)。目前，X名團隊員中，研究生X人，本科X人，大專X人。應(yīng)該說，隊伍整體素質(zhì)還不高，距離專業(yè)化水平還有較大差距。

三、二季度團隊建設(shè)工作謀劃

二季度，團隊建設(shè)工作將重點完成以下三項工作：

（一）狠抓團隊員思想教育。以隊伍穩(wěn)定為目標(biāo)，突出一人一事，抓好經(jīng)常性思想工作，扎實開展教育。舉辦思想骨干培訓(xùn)班，適時開展z治考核、心理測查，邀請…………

…………

（四）狠抓育魂筑基工作。繼續(xù)加大團隊建設(shè)文化建設(shè)力度，全面部署開展文藝骨干選拔培養(yǎng)等工作；與駐地企業(yè)、專業(yè)團隊建立溝通聯(lián)系，著手排練文藝節(jié)目；狠抓紀(jì)律教育，組織團隊員到駐地廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，提高教育針對性，確保隊伍純潔穩(wěn)定。

縣委組織部一季度團隊建設(shè)工作總結(jié)

2020年在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部堅持以**思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，立足“圍繞發(fā)展抓團隊建設(shè)、抓好團隊建設(shè)促發(fā)展”的工作思路，全面落實從嚴(yán)治團隊要求，錘煉過硬作風(fēng)，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進團隊建設(shè)工作?，F(xiàn)將一季度有關(guān)情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）注重理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹**思想作為首要z治任務(wù)，繼續(xù)鞏固“*、*”教育成果，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動上下功夫見實效。積極通過…………

（二）助力疫情防控，堅守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗團隊員干部初心使命的考場。縣委組織部迅速行動，組織發(fā)動基層團隊組織全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，引導(dǎo)團隊員干部積極投身疫情防控。全縣各級團隊組織自發(fā)捐款XX萬元，團隊員覆蓋面達xx%。同時派駐XX名團隊建設(shè)聯(lián)絡(luò)員深入…………

（三）強化z治功能，夯實基層基礎(chǔ)。深化基層團隊組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實施團隊支部建設(shè)提升行動，整合各類資金XX萬元建設(shè)XX村級活動場所。推深做實農(nóng)村基層團隊建設(shè)“一抓雙促”工程，摸排確定XX個重點扶持村，采取…………

…………

（五）堅持團隊管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅持團隊管人才原則，全面推進人才強縣戰(zhàn)略。實施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程，積極打造引才品牌，組織開展“教授博士進企業(yè)”活動。健全完善團隊委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實…………

二、存在的問題

雖然目前團隊建設(shè)工作取得了一定的成績，但是在推進團隊建設(shè)工作中還存在一些不足。一是團隊建設(shè)工作開展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一，非公企業(yè)…………三是團隊日活動開展形式單一。對團隊員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)加強思想理論建設(shè)。學(xué)好用好**思想和團隊的十九屆四中全會精神，充分運用新聞媒體包括網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等現(xiàn)代信息化傳播手段，用…………

二是繼續(xù)規(guī)范團隊內(nèi)z治生活。以*為根本遵循，認真落實《關(guān)于新形勢下團隊內(nèi)z治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強和規(guī)范團隊內(nèi)z治生活。嚴(yán)格團隊的組織生活，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會…………

…………

五是繼續(xù)加強組織干部隊伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì)，加強部機關(guān)文化建設(shè)，完善機關(guān)運行管理各項制度。加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十個嚴(yán)禁”等各項紀(jì)律規(guī)定。

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