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關(guān)于加強非公經(jīng)濟團隊建設(shè)工作調(diào)研報告
非公有制經(jīng)濟團隊組織是團隊的基層組織的重要組成部分,加強非公有制經(jīng)濟組織團隊建設(shè)(以下簡稱“非公團隊建設(shè)”)工作…………
一、主要做法
(一)強化統(tǒng)籌,健全機制壓實責任
x縣歷來重視非公經(jīng)濟團隊建設(shè)工作,從領(lǐng)導重視、制度保障、壓實責任等方面,加強全縣非公團隊建設(shè)工作。一是領(lǐng)導重視,高位推進。縣委主要領(lǐng)導每年調(diào)研非公企業(yè)團隊建設(shè)工作,為非…………
(二)抓實基礎(chǔ),分類指導強推覆蓋
x縣抓實非公團隊建設(shè)基礎(chǔ),制定“兩個覆蓋”工作方案,開展百日攻堅行動。一是摸底排查。對全縣x家規(guī)上企業(yè)開展摸底排查,力求“五個清”。利用“云南省團隊員團隊組織管理系…………
…………
(五)加大投入,加強團隊建設(shè)保障力度
x縣加大投入力度,從人財物等方面保障x縣非公經(jīng)濟團隊建設(shè)工作開展。一是增加工作經(jīng)費。落實“15311”政策,給予每個…………
二、存在的困難和問題
(一)基礎(chǔ)薄弱,團隊組織覆蓋面小、空白點多
在x縣規(guī)模以上的x家企業(yè)中,團隊員組織關(guān)系在企業(yè)團隊組織的僅有x家,存在大量聯(lián)合支部。規(guī)上企業(yè)團隊組織組建率…………
(二)班子不強,團隊務工作隊伍弱、勢單力薄
從實地調(diào)研情況看,已成立非公經(jīng)濟團隊組織的,很多團隊組織班子存在軟弱渙散的情況。一是團隊組織書記整體素質(zhì)不高。有的…………
…………
(五)常態(tài)管理,團隊建設(shè)機制抓手少、創(chuàng)新不夠
一是管理體制沒有完全理順。非公經(jīng)濟團隊組織與上級團隊組織多為松散的掛靠關(guān)系,有的是屬地管…………
三、對策建議
(一)強保障,健全完善非公團隊建設(shè)工作機制
第一,高位統(tǒng)籌,形成整體合力。壓實縣“兩新”團隊工委委員單位、兼職副書記和委員的工作責任,強化“兩新”…………
…………
第三,加大投入,全面落實經(jīng)費保障。由縣級統(tǒng)籌將非公經(jīng)濟團隊建設(shè)專項經(jīng)費納入財政預算,保障投入力度。落實將非…………
(二)把好脈,形成團隊建設(shè)工作與企業(yè)投資人“激勵相融”互動機制
第一,加強服務,完善領(lǐng)導干部直接聯(lián)系非公企業(yè)制度。認真落實x和省、市、縣關(guān)于支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展…………
第二,突出x,抓團隊建設(shè)促企業(yè)發(fā)展。非公企業(yè)的團隊建設(shè),著力點應放在如何以團隊建設(shè)優(yōu)勢促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,如何寓團隊建設(shè)…………
…………
(五)優(yōu)人才,加強團隊務工作者隊伍建設(shè)
第一,選優(yōu)配強團隊組織書記。加強對非公團隊建設(shè)工作的領(lǐng)導引導,注重從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中培養(yǎng)團隊組織書記。引導交…………
第二,抓好“三種人”教育培訓力度。一是緊盯“兩新”組織團隊組織書記這個“關(guān)鍵人”,加大一線指導和教育培…………
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