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新時(shí)代培養(yǎng)選拔年輕干部x課講稿(青年)

2023-06-16
72
5.00元(500 積分)
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新時(shí)代培養(yǎng)選拔年輕干部團(tuán)隊(duì)課講稿范文

同志們:

年輕干部生逢偉大時(shí)代,是事業(yè)發(fā)展的希望。x以來,xx把年輕干部培養(yǎng)選拔工作上升到關(guān)乎生死…………

一、新時(shí)代培養(yǎng)選拔年輕干部的重大意義

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),只有在思想上認(rèn)識到位,才能在行動(dòng)上有突出表現(xiàn)。xx從推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大…………

(一)注重加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔是新時(shí)代推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保障

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興離不開一代又一代x人的接續(xù)奮斗。年輕干部作為團(tuán)隊(duì)的寶貴資源,為事業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)與活力。團(tuán)隊(duì)在不同歷史時(shí)期都注重加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)選拔。新x主義革命時(shí)期,團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀年輕干部,他們中的許多…………

x以來,xx對年輕干部培養(yǎng)選拔工作的認(rèn)識愈發(fā)深刻。2013年,xx在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào):“培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安。”在2018年全國組織工作會(huì)議上,xx把“做好年輕干部工作”作為單獨(dú)一…………

…………

(三)注重加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔是適應(yīng)當(dāng)前年輕干部自身特點(diǎn)的必然選擇

年輕干部在事業(yè)發(fā)展中具有重要地位。xx指出了當(dāng)前年輕干部在干部隊(duì)伍中的重要地位,強(qiáng)調(diào):“現(xiàn)…………

每一代年輕干部由于受社會(huì)環(huán)境、知識水平、能力大小等因素的影響,都有其自身特點(diǎn)。年輕干部具有一定的優(yōu)勢,同時(shí)也存在需要提高的地方。當(dāng)談到年輕干部優(yōu)勢時(shí),xx指出,“這些干部受過高等教育,思維活躍,勇于創(chuàng)新,為干部隊(duì)伍注入了…………

二、新時(shí)代培養(yǎng)選拔年輕干部的豐富內(nèi)涵

xx對當(dāng)前年輕干部培養(yǎng)選拔工作的論述,思想深邃,內(nèi)涵豐富,對新時(shí)代應(yīng)該培養(yǎng)選拔什么樣的年輕干部這個(gè)重大課題作了深刻闡述,體現(xiàn)了鮮明的問題導(dǎo)向和戰(zhàn)略思維。2013年6月,xx在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào):“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民…………

(一)x上:絕對忠誠,把握x方向,擁有過硬x能力

對團(tuán)隊(duì)忠誠,是*人首要的x品質(zhì)。xx旗幟鮮明地指出:“我們挑選優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是看是否對團(tuán)隊(duì)忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是教育他們對團(tuán)隊(duì)忠誠,堅(jiān)決防止x上的兩面人?!痹趹c祝x成立x大會(huì)的…………

(二)思想上:理論水平高超……

理論修養(yǎng)水平是年輕干部能力的重要體現(xiàn)。xx指出:“年輕干部要刻苦鉆研馬克思主義基本原理特別是新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的…………

…………

團(tuán)隊(duì)性修養(yǎng)是年輕干部所追求的最高修養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)性作為政團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)屬性,是所有修養(yǎng)中要求最高的修養(yǎng),年輕干部應(yīng)把團(tuán)隊(duì)性…………

…………

(五)紀(jì)律上:堅(jiān)持原則,心存敬畏,守住守牢拒x防變防線

堅(jiān)持原則是優(yōu)秀年輕干部的重要品格。原則問題是不能含糊、不能退讓的問題,年輕干部必須在工作中做到大公無私、秉公辦事。堅(jiān)持原則是…………

…………

年輕干部要守住守牢拒x防變防線。x問題影響惡劣,對事業(yè)發(fā)展具有嚴(yán)重的阻礙作用。xx指出:“人民群眾…………

三、新時(shí)代培養(yǎng)選拔年輕干部的方式方法

x大以來,xx把年輕干部的培養(yǎng)選拔工作上升到關(guān)系生死存亡的高度來認(rèn)識。

(一)在培養(yǎng)選拔方式上,把握干部成長規(guī)律與大膽使用相結(jié)合

年輕干部成長必須要符合規(guī)律。任何事物發(fā)展都有其特定的規(guī)律,年輕干部培養(yǎng)選拔工作也不例外。在2013年全國組織工作會(huì)議上,…………

不拘一格、大膽使用優(yōu)秀年輕干部。在堅(jiān)持年輕干部成長規(guī)律的同時(shí),要破除“唯年齡論”等觀念。xx指出:“對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,要不拘一格大膽使用。不拘一格不等于…………

…………

(四)在培養(yǎng)選拔導(dǎo)向上,堅(jiān)持追求質(zhì)量與追求數(shù)量相結(jié)合

事業(yè)發(fā)展需要一定數(shù)量規(guī)模的年輕干部。xx在談到建設(shè)一支什么樣的年輕干部隊(duì)伍時(shí),將數(shù)量充足作為一條重要內(nèi)容。x大以來,團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民取得舉世矚目的成就…………

不斷推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作高質(zhì)量發(fā)展。xx著眼于永葆先進(jìn)性和純潔性,在不同場合多次強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)質(zhì)量問題,比較重要的一點(diǎn)就是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量…………

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