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抓基層、打基礎、重長遠、固長效，以強烈的z治責任感推動全面從嚴治團隊

20xx年以來，xx街道以**思想為指導，深入學習**關于全面從嚴治團隊重要論述，加強街道基層四項基礎制度和機制建設，不斷完善團隊的制度體系，把團隊要管團隊從嚴治團隊要求落到實處，團隊風廉政建設各項工作順利推進。下面，我以《抓基層、打基礎，重長遠、固長效以強烈的z治責任感推動全面從嚴治團隊》為題，重點匯報xx道辦事處在建立完善基層團隊風政風監(jiān)督檢查制度和機制方面的一些做法和取得的初步成效。

一、圍繞街情定準“位”

xx是xx區(qū)發(fā)展的一個縮影。通過多年的努力，轄區(qū)重點企業(yè)、高端地產(chǎn)、現(xiàn)代商貿(mào)的區(qū)域競爭優(yōu)勢逐步凸顯，同時社會治理和創(chuàng)新的壓力也與日俱增。面對新形勢新任務，我們確立了“轉(zhuǎn)作風促政風帶民風”的工作總思路和創(chuàng)建“五型”辦事處的工作總要求，著力營造更加風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使發(fā)展的優(yōu)勢再持續(xù)。創(chuàng)建“五型”辦事處，即創(chuàng)建學習型辦事處，全面…………

二、緊扣主題落實“責”

發(fā)展是第一要務，民生是第一責任，圍繞這一主線主題，我們重點是在落實“兩個責任”上下功夫。

一方面，我們突出“四抓”，落實團隊工委的主體責任。抓謀劃。堅持把團隊風廉政建設與經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、社會民生等工作同安排、同部署、同落實。抓班子。辦事處團隊工委書記作為辦事處團隊風廉政建設第一責任人，做到重大問題親自過問，重要工作親自部署，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，同時加強對班子成員和下一級團隊組織負責人的監(jiān)管，通過談心談話、提醒告誡等形式，督促班子成員履行好“一崗雙責”。抓制度…………

另一方面，我們堅持“三放”，落實辦事處紀工委的監(jiān)督責任。放心不放任。把紀檢工作的各項規(guī)定放在各項制度和工作之前，對紀檢干部及其工作做到高看一眼、畏懼三分。目前辦事處紀工委除書記外，人員配備實行“兩專三兼”，團隊工委定期聽取紀工委工作匯報，竭盡所能為紀工委提供一切必要的條件，使紀工委更好的聚焦主業(yè)開展工作。放手不干涉。對紀工委職權內(nèi)的事情不打聽情況、不亂打招呼、不講人情。去年以來，辦事處…………

三、創(chuàng)新形式強化“督”

1.以公開促監(jiān)督。加強團隊務政務公開，在辦事處和各社區(qū)顯眼位置設置“團隊務政務（居務）公開欄”，對公開的基本要求、內(nèi)容、形式等進行規(guī)范，明確程序和時限。去年以來，我們重點在xx社區(qū)（村改居社區(qū)）換屆和率先進行…………

…………

4.以教育強監(jiān)督。加強團隊員干部廉潔履職教育培訓工作，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識。針對辦事處和社區(qū)干部的特點分類施教，特別是對初次進入辦事處領導班子和初任社區(qū)“兩委”副職以上職務的，優(yōu)先培訓；重點開展基層違…………

四、突出重點抓好“查”

1.普遍督查。落實區(qū)紀委團隊風政風監(jiān)督檢查辦法，重點督查下級團隊組織、職能室（所）在基層團隊風政風建設方面主體責任和監(jiān)督責任的履行情況，具體包括:對基層團隊風廉政建設工作領導是否有力，明令禁止的不正之風是否得到有效…………

2.重點檢查。民政、社保、項目建設、村政居社區(qū)等職能室（所、社區(qū)）確定的專項資金監(jiān)督檢查事項，一并報紀工委備案。對監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的室（所、社區(qū)）及其工作人員不履行或不正確履行職責，以及其它違規(guī)違紀違法問…………

3.及時調(diào)查。暢通信訪舉報渠道，及時受理、轉(zhuǎn)辦、督辦違紀違法問題線索，重大線索及時上報區(qū)紀委，嚴肅查處基層團隊員干部違紀違法問題。對群眾反映、媒體披露以及工作督查、檢查中發(fā)現(xiàn)的基層團隊員干部違反團隊紀政…………

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