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紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文（1）

目前團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)和反x工作取得了明顯成效，x現(xiàn)象得到進(jìn)一步遏制。但是，不容忽視是在某些地方和部門(mén)，x問(wèn)題仍呈易發(fā)多發(fā)態(tài)勢(shì)，而且其隱蔽性…………

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1、干部隊(duì)伍總體數(shù)量增加。近幾年來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察干部在x待遇、經(jīng)濟(jì)待遇上優(yōu)于其他干部，特別是紀(jì)檢監(jiān)察體制實(shí)…………

…………

4、管理體制不夠合理。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位的特殊性，很難建立起合理交流的機(jī)制，相當(dāng)一部分紀(jì)檢監(jiān)察…………

二、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理存在的問(wèn)題

1、近年來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)和反x工作方面取得了矚目成績(jī)，經(jīng)濟(jì)待遇和x待遇也有所提高，但與一些…………

…………

4、教育培訓(xùn)滯后。一方面，由于受經(jīng)濟(jì)緊張狀況的影響，紀(jì)檢監(jiān)察干部接收高層次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，很難實(shí)…………

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的四點(diǎn)思考

1、配強(qiáng)干部隊(duì)伍。在人員配備上，要考慮干部的優(yōu)化組合，注意老中青結(jié)合、男女合理搭配、各種氣質(zhì)互…………

…………

4、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，每個(gè)人都有被社會(huì)或組織認(rèn)可的需要。通過(guò)激勵(lì)，可以充分調(diào)動(dòng)廣大紀(jì)檢…………

紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文（2）

按照文件要求，近期，我對(duì)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及部門(mén)紀(jì)檢組在隊(duì)伍建設(shè)中存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了…………

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履職過(guò)程中存在的困難

（一）底氣不足，不敢監(jiān)督。紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）作為團(tuán)隊(duì)委（團(tuán)隊(duì)組）班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在…………

…………

（三）精力分散，不想監(jiān)督。一是部分單位的“一把手”主體責(zé)任落實(shí)不到位，習(xí)慣用過(guò)去的思維抓團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)…………三是工作避重就輕。部分基層紀(jì)檢干部把工作重點(diǎn)放在傳達(dá)學(xué)…………

二、對(duì)策建議

（一）完善組織機(jī)構(gòu)，……。要配齊配強(qiáng)人員，在人員的配備上，要考慮干部的優(yōu)化組合，堅(jiān)持實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和定期輪崗制度…………

（二）……，提高紀(jì)檢干部的x素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部，作為團(tuán)隊(duì)組織活動(dòng)的檢查監(jiān)督者，必須在x上站得穩(wěn)，經(jīng)得住各種考驗(yàn)。要通過(guò)教育活動(dòng)，采用集體…………

…………

（六）推進(jìn)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革。一是理順派駐管理體制。借助深化紀(jì)律體制改革契機(jī)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢組綜合派駐，直接…………三是明確職責(zé)，……。細(xì)化派駐機(jī)構(gòu)工作指引。針對(duì)當(dāng)前…………

基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)和反x工作的“橋頭堡”，在全面從嚴(yán)…………

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