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紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文（1）

目前團隊風廉政建設(shè)和反x工作取得了明顯成效，x現(xiàn)象得到進一步遏制。但是，不容忽視是在某些地方和部門，x問題仍呈易發(fā)多發(fā)態(tài)勢，而且其隱蔽性…………

一、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1、干部隊伍總體數(shù)量增加。近幾年來，紀檢監(jiān)察干部在x待遇、經(jīng)濟待遇上優(yōu)于其他干部，特別是紀檢監(jiān)察體制實…………

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4、管理體制不夠合理。由于紀檢監(jiān)察工作崗位的特殊性，很難建立起合理交流的機制，相當一部分紀檢監(jiān)察…………

二、紀檢監(jiān)察干部隊伍管理存在的問題

1、近年來紀檢監(jiān)察機關(guān)在團隊風廉政建設(shè)和反x工作方面取得了矚目成績，經(jīng)濟待遇和x待遇也有所提高，但與一些…………

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4、教育培訓滯后。一方面，由于受經(jīng)濟緊張狀況的影響，紀檢監(jiān)察干部接收高層次培訓的機會較少，很難實…………

三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的四點思考

1、配強干部隊伍。在人員配備上，要考慮干部的優(yōu)化組合，注意老中青結(jié)合、男女合理搭配、各種氣質(zhì)互…………

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4、嚴格獎懲制度。心理學家馬斯洛認為，每個人都有被社會或組織認可的需要。通過激勵，可以充分調(diào)動廣大紀檢…………

紀檢干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文（2）

按照文件要求，近期，我對縣紀委、縣監(jiān)察委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及部門紀檢組在隊伍建設(shè)中存在的相關(guān)問題進行了…………

一、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍履職過程中存在的困難

（一）底氣不足，不敢監(jiān)督。紀檢組長（紀委書記）作為團隊委（團隊組）班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在…………

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（三）精力分散，不想監(jiān)督。一是部分單位的“一把手”主體責任落實不到位，習慣用過去的思維抓團隊風廉政建設(shè)…………三是工作避重就輕。部分基層紀檢干部把工作重點放在傳達學…………

二、對策建議

（一）完善組織機構(gòu)，……。要配齊配強人員，在人員的配備上，要考慮干部的優(yōu)化組合，堅持實行競爭上崗和定期輪崗制度…………

（二）……，提高紀檢干部的x素質(zhì)和責任意識。紀檢監(jiān)察干部，作為團隊組織活動的檢查監(jiān)督者，必須在x上站得穩(wěn)，經(jīng)得住各種考驗。要通過教育活動，采用集體…………

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（六）推進派駐紀檢機構(gòu)改革。一是理順派駐管理體制。借助深化紀律體制改革契機，實現(xiàn)紀檢組綜合派駐，直接…………三是明確職責，……。細化派駐機構(gòu)工作指引。針對當前…………

基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)是加強基層團隊風廉政建設(shè)和反x工作的“橋頭堡”，在全面從嚴…………

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