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稅務(wù)局青年干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文

作為一名基層稅務(wù)局的一把手，我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有帶好隊(duì)伍，才能干好稅務(wù)，基礎(chǔ)稅務(wù)局的美好明天關(guān)鍵在…………

一、干部隊(duì)伍基本情況

2018年合并時(shí)，xx稅務(wù)局共有稅務(wù)干部xx人，從干部數(shù)量上來(lái)說(shuō)，足以應(yīng)對(duì)全局日常工作，但是從年齡結(jié)構(gòu)和…………

一是干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)極不合理。最佳的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)應(yīng)該為橄欖型，但當(dāng)時(shí)的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)卻是最不合理的兩頭…………

二是……。這個(gè)問題既是第一個(gè)問題的延續(xù)，也是個(gè)性問題。干部隊(duì)伍“相對(duì)老齡化”突出，工作…………

如何激發(fā)干部隊(duì)伍活力，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是擺在我面前的重要課題，為此，我局著手打造干部隊(duì)伍建設(shè)品牌，一是開展新時(shí)代稅務(wù)文化建設(shè)，深入推動(dòng)…………

二、青年干部培養(yǎng)探索與實(shí)踐

青年干部是我局干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，也是未來(lái)稅務(wù)工作的中堅(jiān)力量。然而，由于我局年齡結(jié)構(gòu)不合…………

一是制定青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。我局制定了一份詳細(xì)的青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確了青年干部培養(yǎng)的目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)…………

…………

三是加強(qiáng)……。我局建立了一套完整的青年干部激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬激勵(lì)、職稱評(píng)定、晉升機(jī)制等，讓…………

總之，青年干部培養(yǎng)是我局干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障…………

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