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高新技術(shù)企業(yè)人才工作調(diào)研報(bào)告范文

x區(qū)目前共擁有經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)x家，占全市的x%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)x%，高…………

一、高新技術(shù)企業(yè)人才工作基本情況

1.科技人才占比大、層次高。全區(qū)各企業(yè)大專以上學(xué)歷科技人才占職工總數(shù)的比例均在30%以上，尤其是一些電子信息…………

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3.人才作用發(fā)揮好。秉承“以用為本”的理念，一方面積極為人才引進(jìn)創(chuàng)造條件，一方面通過(guò)完善創(chuàng)新平臺(tái)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、推行獎(jiǎng)補(bǔ)制度等…………

二、存在的主要問(wèn)題

區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)雖然在招才引智方面做出了諸多探索，取得了一定成績(jī)，但與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求相…………

1.人才吸附能力不強(qiáng)。受地理位置、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及企業(yè)規(guī)模效益、薪酬待遇、知名度等多重因素影響，企業(yè)對(duì)人才…………

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3.……。從x層面講，引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系還不夠完善，在人才公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方…………

三、對(duì)進(jìn)一步做好高新技術(shù)企業(yè)人才工作的思考和建議

1.獎(jiǎng)補(bǔ)先行，……。順應(yīng)人才流動(dòng)和成長(zhǎng)規(guī)律，積極借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力在合理運(yùn)用獎(jiǎng)補(bǔ)杠桿方面做好文章。首先，有關(guān)部門應(yīng)加快研究制定更加完…………

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4.……，形成人才工作推進(jìn)合力。一是加速產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展。以打造產(chǎn)業(yè)集群為總抓手，大力推進(jìn)以威高工業(yè)園為代表的醫(yī)療器械、電子信息、新材料等高端產(chǎn)業(yè)園…………三是……。打造更加完善的融資渠道，通過(guò)引進(jìn)金融機(jī)構(gòu)，建立小額貸款公司…………

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