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街道團隊工委關(guān)于加強新就業(yè)群體團隊建設(shè)工作的調(diào)研報告范文

x大報告指出，要加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體團隊的建設(shè)，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保…………

一、現(xiàn)狀分析

截至2023年6月，x街道共有x個“兩新”團隊組織，其中新業(yè)態(tài)團隊支部x個，新就業(yè)群體團隊員x人，入團隊積極分子x人。本次調(diào)研通過實地走訪、咨詢座談、隨機抽樣…………

二、相關(guān)做法

（一）突出“兩大鏈條”領(lǐng)航，……。以x科技創(chuàng)新園為核心，統(tǒng)籌x市新的社會階層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，街道“融智e家”團隊群+人才服務(wù)中心，x科技發(fā)展有限公司等“N”個領(lǐng)域，延伸團隊員服務(wù)、技能培訓、就業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)扶持等x項服務(wù)，打造全新配備、全景培育、全力護航…………

…………

（三）強化“學說做”續(xù)航，激發(fā)新就業(yè)群體治理效能。街道組織新就業(yè)群體深入學習貫徹x大精神。依托“午間壹小時”、主題團隊日等載體開展x大精神學習微課堂、“奮進新征程建功新時代”知識競賽等系列活動x次，開展新《團隊章》《x大報告》白皮書等“送學”上門活動x次。通過“空間功能疊加、陣…………

三、主要問題及原因分析

（一）新業(yè)態(tài)團隊組織覆蓋面不廣泛。新就業(yè)群體人員數(shù)量大，文化素質(zhì)偏低，x面貌多為群眾，團隊組織組建率…………

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（四）新就業(yè)群體社會保障不均衡。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新就業(yè)群體勞動保障方面存在用工不規(guī)范、勞動保障機制不完善…………

四、對策和建議

（一）擴大組織覆蓋，……。一是提升“兩個覆蓋”質(zhì)效。延伸工作觸角，尋找“新”人群，重點對快遞站點、直播電商企業(yè)等新業(yè)態(tài)企業(yè)全面摸底。通過上門走訪…………

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（四）……，牽手暖新行動。一是建立閉環(huán)服務(wù)機制。建立健全新就業(yè)群體訴求表達機制，形成“訴求收集、對策謀劃、跟蹤落實”閉環(huán)服務(wù)鏈條。發(fā)揮各級工會、團委、婦聯(lián)、商務(wù)…………

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