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醫(yī)院文化建設調(diào)研報告范文
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂,是一種軟實力,醫(yī)院文化得充分發(fā)揮導向功能、凝聚功能、激勵與約束功能、教化功能,在醫(yī)院建設和發(fā)展中發(fā)揮著重要…………
一、目前存在的問題
(一)團隊建設引領不夠
團隊建設與醫(yī)院文化應該是密不可分的。以團隊建設促文化,永葆醫(yī)院文化先進性;以文化促團隊建設,激發(fā)團隊建設新活力.以團隊建設引領醫(yī)院文化建設是一個具有長期性、復雜性和艱巨性的系統(tǒng)工程。一是基層支部對團隊建設和文化工作的要求不夠掌…………三是團隊建設引領醫(yī)院文化的方式不夠多元,大數(shù)據(jù)時代,載體的更迭成為時代必然,而載體的轉(zhuǎn)型與融合成為時代必需,傳統(tǒng)工作模式主要采用“活動式體系”、“學習式體系”等理論學習或者…………五是團隊建設引領醫(yī)院文化的隊伍較為稀缺,醫(yī)院要順利開展團隊建設引領醫(yī)院文化建設,工作人員不僅必須熟悉和擅長團隊建設工作,而且需…………
(二)文化特色不足
醫(yī)院文化建設需具有時代性、人文性、繼承性和傳播性等特點。文化建設分為共性和個性,一方面,院訓、院徽、院歌、醫(yī)院口號、醫(yī)院精神、服務理念、醫(yī)院目標、發(fā)展戰(zhàn)略…………
(三)文化聯(lián)動不深
物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化在醫(yī)院文化結構中處于不同的層次,發(fā)揮著不同的作用。四者之間也互相影響,互相作用,互相促進。物質(zhì)文化是…………
二、下步措施辦法
(一)……,構建團隊建設文化激勵
進一步深化團隊建設對醫(yī)院文化建設的引領作用,緊緊抓住團隊建設和醫(yī)院文化融合的共通性,一是抓好xx醫(yī)院文化新傳承,xx醫(yī)院文化傳遞的是團隊的聲音,傳承的是優(yōu)良傳統(tǒng),圍繞立足新發(fā)…………五是發(fā)揮支部引領構建新特色,切實發(fā)揮團隊支部書記和科主任在科室文化建設中的領頭雁作用,讓頭雁帶領“群雁”…………
(二)聚力服務理念和制度文化支撐點,……
樹立對外以服務xx為中心,對內(nèi)以服務基層為中心的服務理念,查找基層最不…………一是建立健全服務xx監(jiān)督機制,進一步樹牢“你的愛人我的親人”服務理念,加強服務體系建…………二是優(yōu)化完善服務基層辦事流程,要徹底改變機關與基層的關系理念,摒棄個別機關干部高高在上的…………
(三)……,發(fā)揮精神文化激勵
一是做強品牌特色,只有實施品牌特色戰(zhàn)略,形成品牌文化,才能為醫(yī)院的形象打下深深地烙印,是醫(yī)院特有的品牌文化,成為醫(yī)院的標識和名片。在醫(yī)院這…………
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