（僅供學習參考，切勿通篇使用）

“以案促改”專題警示教育民主生活會對照檢查材料（1）

（文章編號：43002）

按照xx《關于結合xx嚴重違紀違法案開好專題民主生活會的通知》要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

一、對xx案專題警示教育活動的認識

xx作為團隊的高級干部，理應是z治堅定、團隊性過硬、遵法守紀的標桿和楷模，理應對自己負責、對組織負責、對人民負責，理應在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應有貢獻。但是，xx在團隊的十八大后不收斂不收手，團隊的十九大之后依然頂風違紀，性質惡劣，影響極壞。*對xx嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以*同志為核心的*全面從嚴治團隊和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心，充分表明了法…………

二、深入查擺存在問題

總體上講，我認為自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持團隊性原則，自覺向*基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市z府的決策部署。在z治上，有較強的z治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺…………

（一）理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入*時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現(xiàn)了精神懈怠，思想墨守成規(guī)，不在狀態(tài)，滿足于按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“xxx”工作，基本上滿足于完成x上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向xxx做專項匯報的次數(shù)更少。二是…………

（二）z治紀律和z治規(guī)矩方面：z治敏銳性、自覺性還不強。對社會發(fā)展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治團隊”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署…………

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（五）組織生活方面：一是z治理論、業(yè)務知識的學習自覺性還不夠。z治理論、業(yè)務知識絕大多數(shù)數(shù)都是以集體安排學習、規(guī)定篇目內容、分管業(yè)務工作為主，注重國家大政方針、z治理論和分管業(yè)務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現(xiàn)象，自覺性、系統(tǒng)性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很…………

（六）落實全面從嚴治團隊責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經(jīng)驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創(chuàng)新意識不…………

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過反思xx案件和xx教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產(chǎn)生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節(jié)。*是*員一切行動的指南，面對*，對照*，才知道自己距離一名優(yōu)秀*員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名*員，沒有把學習*，學習團隊的方針、路線、政策…………

…………

三是創(chuàng)新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯(lián)系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，創(chuàng)新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不…………

四、整改措施

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學習，全面提高素質。加強z治理論學習，持之以恒、堅持不懈地學習*團隊規(guī)，采取個人自學與集中學習方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論，認真學習《*團隊廉潔自律準則》、《*團隊紀律處分條例》等團隊內法規(guī)，學習團隊的歷史，學習*等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握團隊的基本理論的科學體系和習…………

二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立團隊為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護…………

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四是勇于擔當，爭當合格團隊員。要把xx教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細節(jié)上。工作以大局為重，服從組織，勇于擔責，自覺把xx教育的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強團隊性，磨練意志的過程。堅持…………

“以案促改”專題民主生活會對照檢查材料（2）

按照團隊委關于召開20xx年領導班子專題民主生活會的通知要求，我認真學習了省委、省國資委團隊委《關于落實xxx案“以案促改”工作建議的實施方案》《關于以xxx案為鑒開展專題警示教育的通知》等有關文件精神，積極參加團隊委中心組專題學習研討，緊扣“以xxx案為鏡鑒，推動以案促改”這一主題，聯(lián)系xxx等反面典型，結合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

一、對開展xxx案“以案促改”工作的認識

xxx身為團隊的高級領導干部，理想信念缺失，與人民群眾毫無感情，道德敗壞，腐化變質，嚴重違反團隊的紀律，并涉嫌違法犯罪，且在團隊的十八大后不收斂、不收手，性質十分惡劣，特別是對全省扶貧工作帶來的傷害和影響，更為嚴重。嚴肅查處xxx案件，充分表明了以*同志為核心的*堅持團隊要管團隊、全面從嚴治團隊，一刻不停歇地推進團隊風廉政建設和反不廉潔斗爭的鮮明態(tài)度和堅強意志，充分彰顯了我們團隊在推進社會革命的同時進行自我革命的堅定決心和無畏氣概。我堅決擁護*對xxx嚴肅查處的決定，堅決與xxx的錯誤思想和行為劃清界限，堅決執(zhí)行中省關于開展“以案促改”工作的安排部署。

二、對照檢查存在的問題

作為一名團隊員領導干部，我始終堅持講z治、顧大局、守紀律，堅定共產(chǎn)主義理想信念，自覺貫徹執(zhí)行團隊的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。

（一）貫徹落實“四個意識”方面

xxx嚴重違反z治紀律和z治規(guī)矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對*關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在z治上能夠始終牢固樹立z治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維…………

（二）遵守z治紀律方面

z治紀律是維護團隊的團結統(tǒng)一的根本保證，是團隊最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名團隊員，我保持堅定的z治意識，嚴守z治紀律和z治規(guī)矩，*倡導和要求的堅決做到，*反對和禁止的堅決不做，在思想上…………

（三）遵守組織紀律方面

嚴明的組織紀律是保持團隊的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本條件。xxx案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結；服從組織安…………

…………

（七）遵守生活紀律方面

帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調務實，是*員的本色。我能夠把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋…………

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學習還不夠深。在學懂、弄通、做實**思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性還不充足，存在用到才去學的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多…………

…………

（三）工作創(chuàng)造性不強。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣于用…………

四、今后整改方向及主要措施

（一）強化團隊性修養(yǎng)，做到心中有團隊。作為一名*員，我要以案為鑒，努力加強自身的團隊性修養(yǎng)，做到心中有團隊、心中有民、心中有戒。要持續(xù)認真學習馬克思主義基本理論特別是**思想，學會運用…………

…………

（三）強化廉潔自律，做到心中有戒。作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守團隊的z治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照*團隊規(guī)團隊紀凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面…………

以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正!

以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料（3）

按照x紀委和x委組織部《召開“以案促改”專題民主（組織）生活會實施方案》（xxx〔20xx〕x號）要求，x團隊委組織團隊員干部認真學**思想、《**程》《*團隊紀律處分案例》和警示教育案例…………

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）團隊的領導以及團隊的建設方面。全面從嚴治團隊一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象，x團隊委會雖然也經(jīng)常研究部署團隊建設工作，但與經(jīng)濟工作、項目建設、民生工程相比仍有一定差距，團隊建設工作一定程度上還做的不夠好。比如，平時的基層團隊建設多是以會議傳達會議、以文件落實文件，基層支部高…………

（二）遵守和執(zhí)行團隊的z治紀律、z治規(guī)矩和團隊內z治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅方面。一是有的班子成員對*團隊規(guī)團隊紀的學習不夠、領會不深，堅守團隊的z治紀律、組織紀律不夠嚴格，在自覺學習*、遵守*、貫徹*、維護*、按*規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以*團隊紀嚴格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守還不夠嚴，對社會上…………

（三）履職盡責、擔當作為、推動發(fā)展、打通為民服務“最后一公里”方面。班子成員能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試…………

…………

（五）教育管理監(jiān)督干部方面。一是從嚴治團隊的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對分管部門、領域的干部還存在“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。二是…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是思想理論武裝抓得不實。對**思想深研細鉆不夠，對團隊規(guī)團隊紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對團隊的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進去，把學習…………

二是團隊性修養(yǎng)不夠堅定。班子成員很多同志都是多年團隊齡的老團隊員，隨著年齡的增加，有的認為團隊性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；有的認為自己功勞貢獻不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈…………

…………

五是敢于擔當精神不夠。敢于擔當是*人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來…………

三、下步努力方向和整改措施

針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，發(fā)揮表率作用。

第一，要持之以恒樹立四個意識，維護*權威。要帶頭學習貫徹團隊的十九大精神，深刻學習領會**系列重要講話精神，堅持用**思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以*同志為…………

第二，要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定。要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉…………

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第五，要持之以恒加強作風建設，保證清正廉潔。班子要帶頭遵守團隊的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實團隊風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內團隊風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作…………

（全文共13639字，8566字未顯示，注冊會員，暢享下載）