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《團隊委（團隊組）落實全面從嚴(yán)治團隊主體責(zé)任規(guī)定》團隊課講稿

（文章編號：5501）

同志們：

2014年10月8日，**在團隊的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首提“全面推進從嚴(yán)治團隊”。2014年12月，**在江蘇調(diào)研時強調(diào)“協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴(yán)治團隊，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階?！睂⑷鎻膰?yán)治團隊作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，提升到一個全新的戰(zhàn)略高度。團隊的十八屆六中全會專題研究全面從嚴(yán)治團隊重大問題，充分展現(xiàn)了…………

一、緊緊扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”

“加強和改進*和國家機關(guān)團隊的建設(shè)，必須切實加強團隊的領(lǐng)導(dǎo)，牽住責(zé)任制這個‘牛鼻子’。”在2019年7月9日*和國家機關(guān)團隊的建設(shè)工作會議上，**對全面落實團隊建設(shè)工作責(zé)任制提出明確要求，回答和強調(diào)了全面從嚴(yán)治團隊誰來抓、誰來負(fù)責(zé)、誰是第一責(zé)任人的重大問題。貫徹落實好《規(guī)定》精神，就是要緊緊扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”。

在《*關(guān)于全面從嚴(yán)治團隊論述摘編》中，摘錄了**這樣一段論述，“從嚴(yán)治團隊靠什么？靠*下定決心，靠各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部來帶頭，靠全團隊同志齊努力，靠人民群眾支持和監(jiān)督?！庇纱丝梢姡鎻膰?yán)治團隊的“全”，強調(diào)的不僅是在內(nèi)容上涵蓋團隊的z治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等各個領(lǐng)域，又在主體上涵蓋了從團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部到普通團隊員的各類對象。對一個單位（組織）來說，這個責(zé)任制…………

就局團隊委來說，落實全面從嚴(yán)治團隊，也是從上到下的一個責(zé)任鏈條，在座都是在這個責(zé)任鏈條里面的。首先就是局團隊委的主體責(zé)任，這個“主體責(zé)任”包括團隊委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、我作為局團隊委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子其他成員落實“一崗雙責(zé)”、對分管職責(zé)范圍的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的具體責(zé)任內(nèi)容，《規(guī)定》第二章第七條作了明確的規(guī)定，總共有11款。圍繞這11款，班子成員要結(jié)合保護區(qū)的工作特點和自己的職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強調(diào)查分析，狠抓責(zé)任落實，增強落實全面從嚴(yán)治團隊責(zé)任的自覺和能力，帶頭遵守執(zhí)行全面從嚴(yán)治團隊各項規(guī)定，在全面從嚴(yán)治團隊中發(fā)揮…………

有責(zé)任就要有擔(dān)當(dāng)、有作為，有失責(zé)就要有追責(zé)、有問責(zé)?！兑?guī)定》第十六條再次強調(diào)，團隊委(團隊組)書記對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、下一級團隊委(團隊組)書記，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管部門和單位團隊組織書記，發(fā)現(xiàn)存在z治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，應(yīng)當(dāng)及時進行提醒談話;發(fā)現(xiàn)…………

二、堅定不移把團隊的z治建設(shè)擺在首位

全面從嚴(yán)治團隊，必須以**思想為指導(dǎo)，不斷增強“四個意識”、牢固堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”，堅決維護以*同志為核心的*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終保持與以*同志為核心的*同呼吸、共命運。我們要把團隊的z治建設(shè)擺在首位，提高z治站位，彰顯z治屬性，強化z治引領(lǐng)，增強z治能力，始終在z治立場、z治方向、z治原則、z治道路上同*保持高度一致，涵養(yǎng)良好的機關(guān)z治生態(tài)。

局團隊委要發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅決貫徹落實*決策部署和上級團隊組織的決定，推動團隊的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為XX局的具體工作和團隊員干部的具體行動，確保團隊的理論和路線方針政策在XX局不折不扣地貫…………

…………

要強化ys形態(tài)工作責(zé)任意識。今年市直機關(guān)團隊工委對市直各團隊委（工委）落實ys形態(tài)工作提出了“X個納入”的工作目標(biāo)，我們也把這“X個納入”納入局團隊建設(shè)工作要點。這“X個納入”具體內(nèi)容在局團隊建設(shè)工作要點中沒有具體列出來，我在這里跟大家說一下，就是“一是納入機關(guān)團隊建設(shè)工作要點，二是納入機關(guān)團隊建設(shè)績效考評，三是納入（團隊委）團隊組書記述職，四是納*委理論中心組和團隊支部學(xué)習(xí)計劃，五是納入日常督查檢查內(nèi)容，六是…………

三、持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)

我們團隊歷來重視作風(fēng)建設(shè)，可以說，作風(fēng)建設(shè)不僅是我們團隊整體建設(shè)的重要內(nèi)容，而且也是我們團隊加強自身建設(shè)的重要方法和途徑。全面從嚴(yán)治團隊永遠在路上，作風(fēng)建設(shè)也永遠在路上。團隊的十八大以來，從制定和執(zhí)行*八項規(guī)定開始，全團隊上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然…………

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要把嚴(yán)格執(zhí)行制度作為一種原則來堅持，作為一種責(zé)任來履行，作為一種素質(zhì)來培育。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立制度意識，帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率。局團隊委班子成員要帶頭遵守各項規(guī)定，嚴(yán)格落實民主集中制、“三重一大”民主決策制度。認(rèn)真落實團隊務(wù)公開制度，健全情況通報制度。按照《團隊委（團隊組）落實全面從嚴(yán)治團隊主體責(zé)任規(guī)定》的第十七條規(guī)定，“團隊委（團隊組）應(yīng)當(dāng)通過會議、文件等形式通報本地區(qū)本單位落實全面從嚴(yán)治團隊主體責(zé)任情況”。為完善XX局規(guī)章制度，去年我們修訂…………

同志們，全面從嚴(yán)治團隊永遠在路上。制定出臺《規(guī)定》，是*健全全面從嚴(yán)治團隊責(zé)任制度的重要舉措，是全團隊各級團隊委（團隊組）落實全面從嚴(yán)治團隊的綱領(lǐng)性文件和清晰化責(zé)任清單。我們要堅持在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，增強推進全面從嚴(yán)治團隊的責(zé)任感、使命感，把履行全面從嚴(yán)治團隊主體責(zé)任轉(zhuǎn)化為踐…………

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