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面試階段工作流程（企業(yè)合規(guī)師手冊之二，公司勞動人事、人力資源管理）

2023-09-06
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5.00元（500 積分）

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面試階段工作流程

一、面試階段人事管理的目的

二、面試階段人事管理流程

（一）內部流程

（二）入職背景調查注意事項

（三）面試階段常見的法律風險點

三、企業(yè)合規(guī)師提供風險規(guī)避方案

1、我們這樣為客戶提供解決方案

2、我們?yōu)榭蛻籼峁┑呐涮孜募?/span>

附件一：面試登記表

附件二：面試評價表

附件三：錄用審批表

附件四：錄用通知書

附件五：風險評估調查問卷

（全文共5699字，5478字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

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