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紀(jì)委書記、紀(jì)工委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)考核辦法范文（1）

（文章編號(hào)：23091603）

為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)紀(jì)檢干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，鞭策他們揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、不斷完善，激勵(lì)他…………

一、指導(dǎo)原則

（一）組織主導(dǎo)原則；

（二）客觀公正原則；

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（五）優(yōu)劣分明原則。

二、考核內(nèi)容

以被考核干部的崗位職責(zé)、承擔(dān)的工作、完成任務(wù)情況等為基本依據(jù)，全面考核德、…………

（一）思想x方面。考核取向情況。主要看具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信…………

（二）素質(zhì)能力方面。考核適應(yīng)崗位要求情況。主要看意志品質(zhì)修養(yǎng)，忠誠(chéng)紀(jì)檢事業(yè)，不怕苦、不畏難、不懼…………

…………

（六）多方評(píng)價(jià)方面。考核相關(guān)組織和人員反響情況?？唇M織認(rèn)可度，包括上級(jí)紀(jì)委認(rèn)可、同級(jí)…………

三、考核方式

（一）年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。不僅重點(diǎn)考核全年工作完成情況和個(gè)人表現(xiàn)情況，也要考核平時(shí)教育培…………

…………

（四）定性考核與定量考核相結(jié)合。把定量作為定性的依據(jù)，使定性成為定量的概括。定性考核與定量考核相結(jié)…………

四、程序辦法

（一）干部述職。述職大會(huì)由考核組主持。參會(huì)人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道——全體機(jī)關(guān)干部、站辦所和駐在單位主要…………

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（七）反饋結(jié)果。考核結(jié)果由縣紀(jì)委組織部在適當(dāng)范圍內(nèi)向被考核干部所在單位及本人反饋，肯定取…………

…………

六、相關(guān)規(guī)定

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。考核工作在縣紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，縣紀(jì)委…………

…………

（四）其它事項(xiàng)。

紀(jì)委副書記（紀(jì)工委副書記、紀(jì)檢組副組長(zhǎng)）、監(jiān)…………

本辦法由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

紀(jì)檢監(jiān)察干部日常履職考核方案范文（2）

為進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)紀(jì)委書記，紀(jì)委副書記提名考察…………

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)精神，按照省、市、縣紀(jì)委全會(huì)的部署，通過強(qiáng)化日常履職考核，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委…………

二、考核原則

（一）堅(jiān)持紀(jì)委主導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的垂直領(lǐng)導(dǎo)。

…………

（三）堅(jiān)持細(xì)化量化，増強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，簡(jiǎn)便有效開展考核工作。

…………

四、考核內(nèi)容

全面考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記在德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核履行全面監(jiān)督責(zé)…………

…………

六、考核方法

在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委會(huì)同縣委組織部、縣人社局組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行考核。結(jié)合縣委組織部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)…………

…………

（一）日常工作測(cè)評(píng)。縣紀(jì)委縣監(jiān)委班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)各自分管、對(duì)口的業(yè)務(wù)，確…………

…………

（三）測(cè)評(píng)。結(jié)合縣委組織部開展的干部年度考核工作，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委組織部協(xié)調(diào)派員參與對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)…………

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記本人受到立案審查調(diào)查的，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在審查調(diào)查中發(fā)生重大安全事故…………

七、考核程序

（一）自評(píng)打分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)照《考核細(xì)則》對(duì)日常工作完成情況進(jìn)行自評(píng)，并附帶佐證…………

…………

（五）征求意見。提出考核對(duì)象擬定等次后，由考核組向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)x委征求意見，對(duì)考核前3位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委…………

八、結(jié)果運(yùn)用

（一）考核按照編制類型，公務(wù)員分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，事業(yè)人員分為優(yōu)秀、合格、基…………

…………

（四）對(duì)考核排名后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，由縣紀(jì)委書記進(jìn)行約談；對(duì)考核排名后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記，由縣紀(jì)…………

九、相關(guān)要求

（一）考核工作在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)…………

…………

紀(jì)委考核工作實(shí)施細(xì)則范文（3）

第一章 總 則

第一條  為進(jìn)一步落實(shí)“兩為主”要求，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)紀(jì)委（派出監(jiān)察室）的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)紀(jì)委（派出…………

…………

第三條  考核工作堅(jiān)持引領(lǐng)、實(shí)事求是、客觀公正，定性與定量、過程與結(jié)果并重，創(chuàng)新方…………

第二章  組織與管理

第四條  考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)紀(jì)委（派出…………

…………

第三章  方式與方法

第六條  考核方式主要包括平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核，其結(jié)果應(yīng)當(dāng)相互…………

平時(shí)考核突出經(jīng)常性，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏；專項(xiàng)考核突出針對(duì)性，可針對(duì)重大專項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行考核，也可結(jié)…………

…………

第十條  對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)紀(jì)委（派出監(jiān)察室）的年度考核按照制定方案、總結(jié)述職、了解核實(shí)、綜合…………

第四章  內(nèi)容及指標(biāo)

…………

第十五條  考核最終得分=考核評(píng)價(jià)基礎(chǔ)得分×80%+綜合評(píng)價(jià)得分×20%。

…………

第七章  附 則

第二十六條  …………

第二十七條  本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。

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