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綜治維穩(wěn)工作日常管理制度

第一條 成立班子。xx成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員，負責(zé)全局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

第二條 按時召開會議。xx綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期召開會議，及時溝通情況信息，研究部署工作。

第三條 摸底排查。做好矛盾糾紛的摸底排查，特別是在重大節(jié)假日和特護期間要開展好專項維穩(wěn)工作，排查不穩(wěn)定因素，及時調(diào)處各類矛盾糾紛。

第四條 做好信息匯總。各科室及時掌握工作動態(tài)，及時做好信息登記、匯總工作。

第五條 及時報告情況。各科室指定專人負責(zé)日常聯(lián)絡(luò)和信息報送工作。及時總結(jié)工作中好的做法和典型經(jīng)驗，做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

第六條 首問責(zé)任制。xx來xx反映情況，要求解決有關(guān)問題時，第一個接待的人負責(zé)記錄在案，并視情況通知有關(guān)部門和責(zé)任人進行處理，不能以任何借口推諉、拒絕。

第七條 假期值班。實行24小時全天候值班，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班責(zé)任人應(yīng)暢通信息聯(lián)系，密切注視轄區(qū)內(nèi)各種治安隱患和突發(fā)事件。

第八條 考核激勵。建立健全工作責(zé)任制，做到責(zé)任到人，任務(wù)到人，對綜治維穩(wěn)和社會管理服務(wù)工作成績突出的，要予以獎勵，以調(diào)動工作積極性。

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