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“推進干部能上能下”工作經驗材料范文

近年來，市積極推動《推進干部能上能下規(guī)定》落地見效，聚焦干部能下，不斷壓實工作責…………

一、堅持全面精準，確保下之有據(jù)。鮮明亮出干部上與下的標尺，堅持把功夫下在平時，準確掌握干部…………一是細化下的情形。聚焦推進“三大進位工程”、項目建…………三是規(guī)范下的程序。細化調整不適宜擔任現(xiàn)職干部的五個程序步驟，明確具體操作流程和工作要…………

…………

三、壓實工作責任，……。黨委扛起主體責任，組織部門履行具體工作責任，深入貫徹落…………三是營造良好氛圍。一方面，既為優(yōu)秀干部創(chuàng)造平臺、強化保障，更對不適宜擔任現(xiàn)職干部果斷說不、堅決調整，充分彰顯組織擔…………

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