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年輕干部隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗材料范文

全國組織工作會議指出，“要抓好后繼有人這個根本大計”“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。全省組織…………

一、蓄足年輕干部源頭活水。堅持標準條件，擴大選人視野，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各…………三是實施十名高素質(zhì)專業(yè)化高端人才引進工程。每年從省直單位、央企或省屬企業(yè)、高等院校、科研院所引進x名以上高學(xué)歷專業(yè)…………

二、多途徑“育”……。堅持跟蹤培養(yǎng)，把年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定一線、艱苦復(fù)…………三是實施?！拌T魂”行動。聚焦年輕干部職責(zé)所需，每年在…………

…………

四、全方位……。堅持越是重點選拔的干部越要重點管理，加強對年輕干部的全方…………一是落實監(jiān)督制度。每年開展建設(shè)考察時對年輕干部進行單列評價，每輪巡察時注重了解年輕干部表現(xiàn)，每年隨機…………三是落實廉政“體檢”制度。對身處關(guān)鍵崗位、手握重要權(quán)力的…………

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