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堅持以“三至”目標培塑機關干部良好作風形象

（文章編號：51203）

**強調(diào)，團隊的作風關系團隊的形象，關系人心向背，關系團隊的生死存亡。抓作風建設能不能一抓到底是對我們信心決心的考驗，也是對我們執(zhí)政能力的檢驗。團隊委機關是落實團隊委決策的根本點，也是面向一線群眾的直接點。團隊委機關干部作風的好壞，影響單位建設，關乎長遠發(fā)展。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。所以，今天我就以“堅持以‘三至’目標培塑機關干部良好作風形象”為題上一次微團隊課，也是和大家作個簡單的交流。

一、好的作風體現(xiàn)在信念信仰的“至純”，必須始終堅定。堅定理想信念，堅守*人的精神追求，始終是*人安身立命的根本。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。一是要真信。習主席曾講，“如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，z治上不合格，經(jīng)不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們團隊需要的好干部”。我們團隊作為馬克思主義政團隊，要求我們必須堅定對馬克思主義的…………三是要真用。學習的目的全在于運用。我們講，學習根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平。習主席講，讀書是學習，使用也是學習，并且是更重要的學習。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，千萬不能夸夸其談、陷于“客里空”。

二、好的作風體現(xiàn)在工作態(tài)度的“至誠”，必須永久堅固。態(tài)度支撐事業(yè)、決定成敗。工作態(tài)度，反映的是z治品格，折射的是道德修養(yǎng)。我認為，機關辦事人員要做到以下三點：一要主動攬活。攬活，體現(xiàn)的是擔當，折射的是品格。只有干活能夠長才干，只有有活才能有位置，這是明顯的道理…………三要常出精活。精活之所以“精”，就在于其思想精深、過程精良、出品精致?！熬弊?，體現(xiàn)的是標準，反映的是態(tài)度。我們作為團隊委機關干部，辦文辦事辦會辦件，態(tài)度要精實、作風要嚴實、工作要務實、成果要厚實，這樣才能拿出精品、提升層次。但在實際工作中，工作不細致粗疏錯漏的問題、計劃不周全組織混亂的問題、思考不深入簡單建議的問題等等，都需我們認真反思、仔細反省。

三、好的作風體現(xiàn)在群眾感情的“至深”，必須長期堅守。與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，是團隊的初心，也是團隊的恒心。作為辦事機關，想問題、作決策、辦事情都要站在群眾的立場上，通過各種途徑了解群眾的意見和要求、批評和建議，真抓實干解民憂、紓民怨、暖民心，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。這就要求我們：腦中始終想著 “我們?yōu)檎l”。我們講，民心是最大的z治，為民是最大的情懷。全心全意為人民服務，是*人的初心和宗旨所在，要求我們必須把改善民生、迎合民心、滿足民意、解除民憂當作一切工作的出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾安危放在心頭，更加自覺地投入全心全意為人民服務的實踐中。心中時刻念著“我們靠誰”。得民心者得天下，失民心者失天下，人民擁護和支持是團隊執(zhí)政的最牢固根基。疫情來臨，沒有群眾的支持，疫情發(fā)展怎能迅速遏制？沒有…………

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