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“我是哪種類型干部”研討發(fā)言材料(個(gè)人問題剖析對(duì)照檢查)

2023-11-17
49
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“想一想我是哪種類型干部”研討發(fā)言材料范文

根據(jù)在教育中開展“想一想我是哪種類型干部”思想大論相關(guān)要求,我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)思想大討論的重要意義,結(jié)合…………

一、對(duì)照三種類型干部,查找差距不足

一是理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,更缺乏深入思考。沒有注重自身素養(yǎng)的提升,為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),在完成每周安排的學(xué)習(xí)…………

二是安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的影響下,我耳濡目染,受教很多,在作風(fēng)和業(yè)務(wù)上也得到…………

…………

六是快干即辦的工作觀點(diǎn)樹立不夠強(qiáng)。總是覺得要以穩(wěn)妥為主,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)帶頭作用發(fā)揮不充分。對(duì)待工作有時(shí)抱…………

二、檢視分析

分析自身存在的以上問題,我認(rèn)為既有主觀原因,也有客觀原因。但主要是主觀原因,對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)…………

1.缺乏學(xué)習(xí),自覺性不強(qiáng)。一是沒有把學(xué)習(xí)放在首要位置。業(yè)余時(shí)間只憑個(gè)人興趣和喜好,想學(xué)就隨便翻翻書…………

…………

3.為民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。雖然也經(jīng)常進(jìn)企業(yè),但解決問題的主動(dòng)性不強(qiáng)、層面不高,服務(wù)不夠細(xì)致,還沒…………

三、整改措施與努力方向

(一)潛心學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高思想和工作水平。以解決思想和工作中存在的實(shí)際…………

…………

(三)務(wù)實(shí)創(chuàng)新提實(shí)效。要貫徹解放思想再出發(fā)、大改革引領(lǐng)大發(fā)展戰(zhàn)略,向身邊先進(jìn)干部學(xué)習(xí)工作方法,勤思…………

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