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干部考察報告（1）（行政機關單位）

（文章編號：51703）

愛崗敬業(yè)，責任意識較強。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。基層團隊建設工作往往時間緊、任務重、要求高，在繁重的工作面前，他從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作；作為組織科科長，他能擺正自己的位置，做好…………

注重創(chuàng)新，組織協(xié)調能力較強。該同志注重創(chuàng)新團隊建設亮點，組織領導能力和協(xié)調能力都較強。xx年擔任組織科長以來，注重與上級組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學習交流、溝通聯(lián)系，總結提高。近年來，該同志先后參與x年、x年和x年村級“兩委”換屆選舉、團隊的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”“*、*”教育等活動…………

熱心指導，文字功底扎實。該同志作為組織科長，他統(tǒng)籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導下屬提高文稿撰寫質量，得到了年輕同志和上級組織部門相關科室的好評。該同志在工作中，能認真整理提煉基層團隊建設實踐中的經(jīng)驗做法，并形成組工調研文章。如負責執(zhí)筆的…………

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主要不足：xx。

民意情況：xx年x月x日，干部考察組到xx召開民主推薦干部大會，該單位應到會x人，實到x人，xx同志得xx人選民主推薦票x張，占x%。在個別談話…………

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中共xx干部考察組

組長：xx

成員：xx

20xx年x月x日

干部考察報告（2）（行政機關單位）

z治立場堅定，大局意識較強。深入學習**思想和團隊的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，圍繞工作需要加強理論和業(yè)務學習，堅決貫徹執(zhí)行團隊的路線方針政策和市委、市z府重大決策部署。

工作積極主動，組織協(xié)調能力較強。熟悉督查督辦業(yè)務，工作思路清晰，視野開闊，善于圍繞市委、市z府中心和重點工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高，在辦文辦會、服務調研方面周到細致，成效較好。一是積極強化服務意識。在市z府辦工作3年以來，認真學習貫徹辦公室各項公文寫作及處理規(guī)程，嚴格落實辦文辦會程序，做好會議材料的準備、發(fā)放和會議內容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級督查調研座談會議、市z府…………

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作風正派，自我要求嚴格，注重個人修養(yǎng)。堅持團隊性原則，服從組織安排，廉潔自律。團結同志，在干部群眾中口碑較好?？疾熘形窗l(fā)現(xiàn)其不良反映。

不足之處：工作任務繁重時，情緒稍顯急躁。

在這次考察中，共x人參加談話調研推薦，得推薦票x張，在符合條件的x人中排名…………

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干部考察報告（4）（公司）

xx，女，漢族，籍貫x，x年x月出生，x年x月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任x公司監(jiān)察審計部部長。根據(jù)《x公司干部選拔任用管理制度》有關規(guī)定，公司組織干部考察組對其進行了全面考察，有關情況報告如下：

一、z治表現(xiàn)

該同志z治立場堅定，能認真學習**思想、堅決貫徹執(zhí)行團隊的方針政策，思想上、行動上與團隊組織保持一致，注重團隊性修養(yǎng)和鍛煉。作為監(jiān)察審計部門負責人，按國企干部的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，努力提高z治思想水平和道德修養(yǎng)。

二、工作表現(xiàn)

該同志工作能力比較強，工作積極主動，能認真做好監(jiān)察、內部審計的本職工作，在公司風險管理與內部控制體系建設及戰(zhàn)略管控項目上的工作完成地較好。

一是能認真做好監(jiān)察工作。完成了對x公司制度建設與執(zhí)行情況檢查以及完成對x項目各個環(huán)節(jié)的自查，并通過上級公司的檢查；制定廉潔文化三年…………

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三、廉政表現(xiàn)

該同志嚴格要求自己，能夠遵守各項法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵守廉政紀…………

四、主要不足

一是在廉政風險識別及控制上加強與各部門、各下屬企業(yè)的溝通；二是工作規(guī)劃上要進一步樹立全局意識，從整個城建集團方面考慮問題。

經(jīng)過民主測評，其結果如下：xxxx。

經(jīng)與X團隊員干部群眾談話，并征求主管領導意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任X職務。

該同志符合提拔重用的條件…………

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干部考察報告（6）（銀行）

根據(jù)市分行團隊委安排，人力資源部考察組于20xx年x月x日對擬任個人金融業(yè)務部經(jīng)理一職進行了組織考察?？疾觳扇∶裰魍扑]和個別談話方式?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、民主推薦情況

參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務部員工共9人。

推薦結果：x票，占比100%。

對X的綜合評價，優(yōu)秀x票，占測評總人數(shù)100%。

二、被考察人選基本情況

X，女，X縣人，X年X月出生，大學本科，中共團隊員，助理經(jīng)濟師。19xx年x月在我行參加工作，主要從事儲蓄、事后監(jiān)督、個金等工作，20xx年x月在X分行工會辦公室（借調），20xx年x月調入x分行個人金融業(yè)務部，20xx年x月兼任機關女工委主任，20xx年x月?lián)蝹€人金融業(yè)務部副經(jīng)理。

三、主要特點

考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務部員工共x人進行了談話了解，參加談話的同志一致認為x：

（一）思想上積級要求進步，團結同志，處事穩(wěn)重，有較強的z治意識、責任意識和全局觀念。與人為善，以誠待人，與同事相處融洽，有效地促進了…………

…………

不足之處：創(chuàng)新能力及管理方法有待進一步提高。

四、考察組意見

通過考察了解，考察組認為：x同志工作認真負責，有干勁兒，積極性高，敢抓敢管，思路清晰，有一定的組織協(xié)調能力，具備部門經(jīng)理任職條件。

中共x干部考察組

組長：xx

成員：xx

20xx年x月x日

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