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鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)后備人才選拔培養(yǎng)工作報(bào)告范文

（文章編號(hào)：23121803）

為做好2023年村級(jí)后備人才選拔培養(yǎng)工作，鎮(zhèn)x委對(duì)照《縣村級(jí)后備人才選拔培養(yǎng)實(shí)施方案的通…………

一、工作開(kāi)展情況

（一）堅(jiān)持“優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬“選”的渠道。嚴(yán)格按照2023年村級(jí)后備人才選拔培養(yǎng)工作要求，進(jìn)一步明確后備人才選拔程序，著重從回鄉(xiāng)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員…………

（二）……提高“育”的質(zhì)量。聚焦后備人才x教育，鎮(zhèn)x委牽頭舉辦夏季農(nóng)牧民x（團(tuán)）員培訓(xùn)班，通過(guò)將后備人才列入培訓(xùn)對(duì)象，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的針對(duì)基層x建知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)…………

二、存在的問(wèn)題及下一步打算

通過(guò)選拔培養(yǎng)，我鎮(zhèn)挖掘了x名村級(jí)后備人才，進(jìn)一步擴(kuò)充了基層人才隊(duì)伍。但是，在肯定成績(jī)的同時(shí)我們也…………

下一步，一是精準(zhǔn)定位、無(wú)縫對(duì)接，在引才政策上“量體裁衣”而非“千篇一律”，多領(lǐng)域、多方位、多層面引進(jìn)農(nóng)村各類(lèi)人才…………三是嚴(yán)格“管”，建立管理長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)掌握工作、思想動(dòng)態(tài)，肯定成績(jī)、指出不足，鎮(zhèn)x委對(duì)村“兩委”開(kāi)展年度考核時(shí)…………

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