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【原創(chuàng)】探索干部容錯免責機制工作經(jīng)驗材料范文

近年來，在鄉(xiāng)村振興實踐中，積極探索創(chuàng)新容錯免責機制，寬容干部在改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)中出…………

一、細化情形容錯糾錯。出臺施行《關(guān)于建立容錯免責機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)改革創(chuàng)新的實施意見（試…………

二、嚴格容錯免責程序。注重規(guī)范免責申請、調(diào)查核實、分析研判、談心談話“四步”程序。首先，免責申請。單位或個人因工作失誤被問責的，可于收到問責決定后5個工…………第四，談心談話。按照干部管理權(quán)限，x委（x組）明確專人與當事人談心談話。一方面，從思想上正面引導，幫助其端正態(tài)度，正確…………

…………

四、公正對待受處理干部。對受到x紀政務(wù)處分或組織處理影響期滿后干部，由紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門組建評估組對…………

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