(僅供學習參考,切勿通篇使用)
2020年上半年企業(yè)團隊建設工作總結
2020年上半年以來,集團公司團隊委深入貫徹**思想、團隊的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,按照省委、市委對新形勢下加強團隊建設工作的部署要求,以加強團隊的z治建設為統(tǒng)領,以助力企業(yè)發(fā)展為目標,以推動全面從嚴治團隊為核心,以夯實團隊建設工作基礎為關鍵,聚焦中心任務、堅定工作方向,圍繞服務發(fā)展、提高工作水平,推動了團隊組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升,為上半年各項工作的高水平開展提供了堅強的z治保證。
一、上半年工作成效
(一)筑牢“主陣地”,讓思想教育“實”起來。牢牢掌握ys形態(tài)的領導權和主動權,圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標任務,加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭,提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司團隊委中心組理論學習計劃》,每月開展團隊委中心組學習不低于1次。團隊委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理,帶頭學習**思想、團隊的…………
(二)暢通“主動脈”,讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。集團公司團隊委以提升組織力為重點,完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發(fā)展及業(yè)務調整實際,基層各單位團隊委積極加強組織建設,對團隊組織重新調整劃分。上半年以來,基層各單位團隊委新劃分產生了xx個團隊支部,并為各團隊支部配齊了支部班子成員,推動了基層團隊組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進復工復產各項工作,集團公司團隊委結合發(fā)展實際,制定了…………
…………
(四)把牢“主動權”,讓管團隊治團隊“嚴”起來。集團公司團隊委從凈化z治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),全面落實從嚴治團隊主體責任,扎實推進團隊風廉政建設工作。一是壓實從嚴治團隊主體責任。以團隊委中心組擴大會議、專題宣傳等形式,深入學習貫徹《團隊委(團隊組)落實全面從嚴治團隊主體責任規(guī)定》,制定…………
二、存在問題及不足
上半年的團隊建設工作還存在以下幾方面的問題和不足:
(一)團隊員教育管理力度需要加大。上半年,集團公司政工業(yè)務部門對基層團隊組織工作情況開展了專項檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn),各級團隊組織均存在一定程度的重業(yè)務輕團隊建設、就團隊建設抓團隊建設的現(xiàn)象,部分分公司團隊委還存在“三會一課”開展…………
…………
(三)廉政風險防范力度需要加大。集團公司團隊委能夠嚴肅團隊內z治生活,自覺執(zhí)行團隊的z治紀律和z治規(guī)矩。但是部分基層團隊組織還存在廉政制度執(zhí)行不嚴、團隊風廉政建設風險點還較多的現(xiàn)象,并且廉政風險防范與業(yè)務工作開展…………
三、下半年工作舉措
2020年下半年,集團公司團隊委將以**思想為指導,認真貫徹落實**關于國有企業(yè)團隊的建設的重要論述,牢牢把握新時代團隊的建設…………
(一)以提升向心力為導向,推動思想建設展現(xiàn)新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“*、*”教育成果,以團隊委中心組、“三會一課”、團隊員活動日、團隊員培訓等形式,引導全集團團隊員深入領會**思想和*、省市各項決策部署,并以檢查…………
(二)以提升組織力為重點,推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格團隊員管理。嚴格團隊員管理。認真貫徹《*團隊團隊員教育管理工作條例》,把好發(fā)展團隊員z治關,對在急難險重任務中表現(xiàn)突出的*積極分子優(yōu)先發(fā)展,不斷…………
…………
(四)以提升凝聚力為核心,推動廉政建設開創(chuàng)新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《團隊委(團隊組)落實全面從嚴治團隊主體責任規(guī)定》要求,建立健全各級團隊組織全面從嚴治團隊工作責任清單,做到全面從嚴治團隊工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題團隊課等形式,引導…………
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