【僅供參考，禁止商用，侵權(quán)必究】

教育系統(tǒng)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革工作經(jīng)驗(yàn)材料范文

自啟動(dòng)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革工作以來，我校成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了試點(diǎn)方案，以改革創(chuàng)新…………

一、創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機(jī)制

（一）轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式。通過探索，積極實(shí)踐，目前，各備課組都有自己的高效課堂模式。通過過關(guān)課、展示課、樣板課、優(yōu)質(zhì)課等賽課活動(dòng)，高效課堂改革已經(jīng)在我校蓬勃開…………

（二）助推特優(yōu)生培養(yǎng)。我校經(jīng)過廣泛研究和討論，充分利用并優(yōu)化資源配置，啟動(dòng)了拔…………

1、精準(zhǔn)化培養(yǎng)。嚴(yán)格控制小班人數(shù)，遴選教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，基本功扎實(shí)的高素質(zhì)，強(qiáng)能力教師擔(dān)任…………

…………

4、提升特優(yōu)生創(chuàng)新能力。與x著名心理學(xué)專家教授x主持的國際心理學(xué)教育機(jī)構(gòu)合作。用科…………

二、深化課程改革，…………

（一）培養(yǎng)綜合性、多樣化創(chuàng)新人才。在落實(shí)國家課程方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)需…………

…………

三、改革培養(yǎng)管理制度

（一）打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍

教師作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主體，素質(zhì)的高低直接決定著創(chuàng)新人才培養(yǎng)的成敗和質(zhì)量。學(xué)校創(chuàng)造性地開展“星級(jí)班主…………

1、開展“優(yōu)秀班主任”評(píng)定工作。學(xué)校構(gòu)建創(chuàng)新性的班主任工作評(píng)價(jià)管理體系，實(shí)行班主任級(jí)別晉升制。按照在擔(dān)任班主…………

…………

（二）提升教師專業(yè)技能

面對(duì)新課程改革和新的教育形勢，創(chuàng)新人才培養(yǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新和改革，以現(xiàn)代信息技術(shù)手段促進(jìn)教育改…………

1、建立健全培訓(xùn)管理制度。加大信息技術(shù)手段運(yùn)用與考核，建立健全了現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用培訓(xùn)制度。由教科室…………

…………

3、提升專業(yè)技能。我校大力支持并積極組織教師參加省市縣統(tǒng)一培訓(xùn)，讓各個(gè)學(xué)科的…………

（全文共3606字，2945字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

【本站所有素材僅供個(gè)人參考，禁止商用和二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)禁用違規(guī)賬號(hào)，費(fèi)用不予退還，并追究侵權(quán)責(zé)任】