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醫(yī)院勞動紀律考核細則范文

為進一步加強醫(yī)院內(nèi)部勞動紀律的科學管理，增強干部職工的勞動紀律意識，鞏固和保持良好的工作作…………

（一）考勤及工作紀律

1、嚴格遵守作息時間，準時上、下班，不得擅自離開工作崗位；凡遲到、早退者、門診未準時開診一次扣…………

2、參加醫(yī)院組織的有關會議未關閉手機，或未設置在震動狀態(tài)者，每發(fā)現(xiàn)響鈴一次扣50元。會議期間…………

3、各科嚴格執(zhí)行請銷假制度，不得弄虛作假，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣罰考勤負責人100元。科室在執(zhí)行值班…………

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20、行政后勤科室應嚴格遵守為臨床一線服務的原則，因服務態(tài)度不到位互相推諉、扯皮，影響醫(yī)療工作…………

21、車輛管理部門嚴格車輛管理，延誤公事者每次扣當事人50元（“120”值班司機嚴格遵守急救出車規(guī)…………

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（四）其他

1、未經(jīng)醫(yī)院同意私自出診或受聘于其他醫(yī)院，第一次發(fā)現(xiàn)扣一個月效益績效工資并提出警告，再次發(fā)…………

2、以住院、休病假、開具假證明等弄虛作假手段到外單位試用、辦理調動事宜或經(jīng)…………

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10、凡在職權范圍的工作要敢于負責，積極辦理，不準把矛盾上交，無正當理由不能按期完成院…………

注：勞動紀律扣款按照50元折合1分計算缺陷分值，獎勵金額不計分。

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