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公司借調工作人員管理辦法范文

為進一步規(guī)范xx借調人員工作，嚴肅人事調配紀律，加強借調人員管理，維護正常工作秩序，制定本辦法。

第一條 范圍界定

本辦法所稱借調人員，是指x機關各部門因階段性工作任務需要，暫時從各直屬單位…………

第二條 基本原則

xx各部門從基層單位借調工作人員，應遵循工作需要、從嚴控制、歸口管理、嚴格審批的原則。

第三條 借調期限

（一）借調期限根據(jù)工作實際需要確定，但原則上一次不得超過6個月，最長不得超過1年。部門不得因同一事由，多次從基層單位借調工作人員。

（二）借調期滿后，原則上不…………

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第四條 借調程序

一、xx借調人員，應按以下規(guī)定辦理：

（一）有借調需求的部門需要向xx人事部門提出借調申請，填寫《借調人員申請表》，說明借調事由、工作事由、借調時間等情況，報xx分管領導審批。

（二）xx（公司）分管領導…………

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三、其他，應按以下規(guī)定辦理：

（一）有借調需求的部門需要向xx人事勞資股提出借調申請，填寫《申請表》，說明借調事由、工作事由…………

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第五條 日常管理

（一）借調人員借調期間的工作、組織關系不變，原職務（或職級）不變，工資、獎金及福利等仍保留在原單位，標準不變。

（二）借調人員在借調期內(nèi)的考勤及日常管理，由借調（公司）部門負責。各部門要加…………

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第七條 臨時抽調人員參與專項工作，原則上1次不得超過1周，特殊情況不得超過一個月。抽調手續(xù)由抽調部…………

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