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請示報告制度(1)(xx局)
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律,明確請示報告工作的程序、內容和原則,確保經(jīng)辦事項不誤辦、不漏辦,制定本制度。
第二條 各市局下設基層處各類請示報告事宜,適用本制度。
第三條 處請示報告制度一般包括團隊支部請示報告制度、業(yè)務工作請示報告制度、外出請示報告制度。
第二章 團隊支部請示報告制度
第四條 團隊支部請示報告制度主要包括:團隊員向團隊組織、團隊小組向團隊支部、團隊支部向上級團隊組織請示報告的有關制度。
第五條 團隊員向團隊組織的請示報告:
㈠請示報告的主要內容:
1、團隊員自己的學習、思想、工作情況;
2、需要團隊組織幫助解決的有關問題;
3、團隊內外群眾中的模范事跡或不良影響;
4、其它需要請示報告的事項。
㈡請示報告的方法:
1、團隊員定期參加團隊支部和團隊小組生活會,在團隊的組織生活會上進行請示匯報,一般采用口頭或書面匯報形式,也可以個別向團隊支部書記、支部委員或團隊小組長口頭匯報。
2、團隊員外出超過三個月的,應當以書面形式每季度向團隊組織匯報自己的思想和工作情況一次。
3、團隊員發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作上出現(xiàn)問題和情況,可以隨時向團隊組織請示匯報。
4、團隊員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應按要求定期報告。
㈢團隊支部、團隊小組要落實好團隊員請示報告制度,一是要注重提高團隊員堅持請示匯報制度的自覺性,引導團隊員講真話、講心里話;二是要認真聽取團隊員匯報;三是要…………
…………
…………
第五章 附則
第十六條 每位干部職工都應認真貫徹民主集中制原則,加強組織紀律觀念,嚴格遵守請示報告制度,做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級,不擅自作主。
第十七條 本制度未盡事宜,依照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 各市地方海事(港航管理)局負責對該制度的實施進行監(jiān)督。
第十九條 本制度由xx省地方海事(港航管理、船舶檢驗)局負責解釋。
第二十條 本制度自發(fā)布之日起實行。
請示報告制度(2)(xx局)
第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律,明確請示報告工作的程序、內容和原則,確保經(jīng)辦事項不誤辦、不漏辦,制定本制度。
第二條 局內科室、下屬單位(以下簡稱科室)各類請示報告事宜,適用本制度。
第三條 請示報告制度一般包括團隊內組織請示報告制度、業(yè)務工作請示報告制度、外出請示報告制度。
第二章 團隊內組織請示報告制度
第四條 團隊內組織請示報告制度主要包括:團隊員向團隊組織、團隊小組向團隊支部、團隊支部向上級團隊組織請示報告的有關制度。
第五條 團隊員向團隊組織的請示報告
(一)請示報告的主要內容
1、團隊員自己的學習、思想、工作情況;
2、需要團隊組織幫助解決的有關問題;
3、團隊內外群眾中的模范事跡或不良影響;
4、個人重大事項等其它需要請示報告的事項。
(二)請示報告的方法
1、團隊員定期參加團隊支部和團隊小組生活會,在團隊的組織生活會上進行請示匯報,一般采用口頭或書面匯報形式,也可以個別向團隊支部書記、支部委員或團隊小組長口頭匯報。
2、團隊員外出超過三個月的,應當以書面形式每季度向團隊組織匯報自己的思想和工作情況一次。
3、團隊員發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作上出現(xiàn)問題和情況,可以隨時向團隊組織請示匯報。
4、團隊員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應按要求定期報告。
(三)團隊支部、團隊小組要落實好團隊員請示報告制度,一是要注重提高團隊員堅持請示匯報制度的自覺性,引導團隊員講真話、講心里話;二是要認真聽取團隊員匯報;三是…………
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第四章 外出請示報告制度
第十一條 局領導班子成員外出須向局長報告,科室主要負責人外出,應事先征得分管領導同意,超過三天須向局長報批。科室其他人員外出,應事先征得科室主要負責人同意,外出時間如在三天以上,由科室主要負責人向分管領導報批。
第十二條 所有科室主要負責人以上人員外出應將外出時間、地點和期限告知辦公室,同時將個人手頭業(yè)務工作安排妥當,保證個人離崗期間相關工作的正常開展。
第十三條 各科室工作人員外出因故需逾期返回的,必須向科室主要負責人報告,并由科室…………
…………
第五章 附 則
第十六條 全體干部職工都應認真貫徹民主集中制原則,加強組織紀律觀念,嚴格遵守請示報告制度,做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級,不擅自作主。
第十七條 本制度未盡事宜,依照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本制度自發(fā)布之日起實行。
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