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人力資源和社會保障單位2024年第一季度工作總結(jié)范文

2024年1-3月，縣人力資源和社會保障單位在縣w的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，圍繞縣委發(fā)展…………

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有效開展

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在…………

一是豐富載體，傾力幫扶就業(yè)。建立健全用工信息周報、月報定期發(fā)布制度，在報刊雜志、門戶網(wǎng)站發(fā)布招工信息及公告，已發(fā)布就業(yè)崗位信息…………五是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，編制擬定了《縣促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三十條措施》，并經(jīng)…………

二、社會保障工作全面推進(jìn)

1-3月，企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入x萬元，支付待遇x億元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險征繳收入x萬元，支…………

一是加大擴(kuò)面征繳力度。通過多渠道、多方式大力宣傳社保政策，參保單位及參保人員積極性進(jìn)一步增強(qiáng)。1-3月，新增參保單位x個，新增x個建筑企業(yè)參加工…………五是狠抓社?；鸨O(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行基金征繳、待遇支付等各個環(huán)…………

三、人事人才工作規(guī)范有序

一是摸清底數(shù)，掌握各類人員動態(tài)數(shù)據(jù)。切實(shí)做好x名公務(wù)員（參公人員）、x個事業(yè)單位x名事業(yè)人員、x個公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)x名工作人員的相關(guān)數(shù)…………四是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理。完成了2023年度x名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核技師資格證書的辦理和發(fā)放工作；配合縣委組織部、縣人…………

…………

五、真情保障服務(wù)農(nóng)民工

扎實(shí)開展“促創(chuàng)業(yè)、助振興”服務(wù)農(nóng)民工系列活動。一是“送溫暖”走訪慰問。邀請縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問縣外縣內(nèi)農(nóng)民工代表x余名，發(fā)放慰問金（慰問品）x余萬元。推薦…………五是“送關(guān)愛”權(quán)益保護(hù)。大力開展治欠保支行動，通過專項(xiàng)督查、責(zé)令整改、行政協(xié)調(diào)等形式，為x名農(nóng)民工追回工…………

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