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推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告范文
推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局是構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要內(nèi)容,公立醫(yī)院是推…………
一、基本情況
總體看,我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系呈現(xiàn)四個方面特點:
(一)服務(wù)體系不斷完善。全市有x家三級醫(yī)院、x家二級醫(yī)院、x個基層示范中醫(yī)院、x個規(guī)范化鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、2081個村衛(wèi)生室,形成以市級醫(yī)院為…………
…………
(四)支持政策不斷落實。2022年,市財政補助收入占公立醫(yī)院總支出比重由x%提高到x%,個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重下降至x%。2023年,市本級預算市級…………
二、存在問題
我市公立醫(yī)院發(fā)展雖然取得明顯成效,但與聚力建設(shè)幸福安康要求和人民群眾日益增長的健康…………
(一)醫(yī)療資源尚不均衡,難以滿足群眾就近就醫(yī)的需求
一是村級服務(wù)網(wǎng)底薄弱。全市有x個村衛(wèi)生室無鄉(xiāng)村醫(yī)生,需依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過巡診、派駐開展診療服務(wù)…………
(二)優(yōu)質(zhì)資源供給不足,……
一是高層次人才緊缺。全市公立醫(yī)院碩士以上學位僅占專業(yè)技術(shù)人員比例的x%,市級公立醫(yī)院平均每家碩士及以上學歷人員x人,縣級公立醫(yī)院平均每家碩…………四是信息化建設(shè)步伐滯后。全市公立醫(yī)院信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃與頂層設(shè)…………
(三)綜合改革不夠深入,……
一是保障機制尚不健全。突出表現(xiàn)在財力、人力保障上,一方面,財政投入機制仍不完善。當前市本級和各縣市區(qū)主要采取定額補助的方式,尚未建立穩(wěn)定…………
三、對策建議
(一)堅持以人民健康為中心,強化公立醫(yī)院公益性導向。一是支持醫(yī)院化債減負。建議政f進一步落實對公立醫(yī)院的投入政策,綜合運用債券置換、財政補助…………
…………
(三)堅持深化綜合改革,建立健全各項管理制度
一是改革人事管理制度。統(tǒng)籌編制資源配置。建議政f在全市公立醫(yī)院全面推行編制備案制,建立動態(tài)核增機制,予以公立醫(yī)院用人自主權(quán)。落實崗位管理制度…………
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