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深化單位內(nèi)部績效管理實施方案范文

為進(jìn)一步推動組織績效向個人績效延伸，更加有效的把“考事”與“考人”相結(jié)合，縣…………

一、試點單位

為堅持服務(wù)基層導(dǎo)向，在2024年度試點單位的基礎(chǔ)上，擬增加縣稅務(wù)局、公安x分局、縣司法局、縣市場監(jiān)管局等4個單位作為試點。

二、考核內(nèi)容和方式

單位內(nèi)部績效管理主要分為組織績效和個人績效兩個層面。其中，組織績效指單位內(nèi)…………

1.業(yè)績評價

（1）根據(jù)單位重點工作任務(wù)臺賬，結(jié)合縣x縣政x工作要求，建立《x科室（站所）重點工作任務(wù)清單》，確定重點工…………

…………

2.履職評價

（1）主要采取“領(lǐng)導(dǎo)評價”“同級互評”“群眾評價”等方式，對科室（站所）及個人工作業(yè)績、擔(dān)當(dāng)作為…………

…………

5.結(jié)果運用

（1）組織績效考核成績排名靠前的科室（站所），可以適當(dāng)提高其科級及以下干部平時考核及年終考核優(yōu)秀等…………

三、組織實施

1.準(zhǔn)備階段（2024年5月）。縣x組織部積極與試點單位進(jìn)行對接，就落實好單位內(nèi)部績效考核相關(guān)…………

…………

四、有關(guān)要求

試點單位內(nèi)部績效管理工作由縣x組織部統(tǒng)一指導(dǎo)，各試點單位要成立績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)…………

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