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在團隊務工作者培訓班上的講話

同志們：

根據(jù)省市關于加強干部教育培訓的相關要求和縣委年度干部培訓計劃安排，今天我們在這里組織全縣部分團隊務工作者進行一次集中培訓，時間一個星期。今年以來，縣委組織部按縣委要求，圍繞學習貫徹**思想和十九屆四中全會精神，分別舉辦了科級干部輪訓班、公務員輪訓班，村書記培訓班等一系列的培訓班，力度空前，覆蓋全面，達到了預期效果。在當前全縣各項工作任務十分繁重的重要節(jié)點，舉辦…………

一、統(tǒng)一思想，切實增強工作責任感和緊迫感

團隊務工作者，是團隊委具體承擔指導和組織團隊建設工作任務的直接責任人，我們的工作能力和工作質量，直接影響著團隊的各項工作任務在基層的貫徹落實，影響著基層團隊組織和團隊員作用的發(fā)揮，決定著全縣基層團隊建設工作水平。因此，大家要充分認識做好基層團隊務工作的重要意義。

1.做好基層團隊務工作，是落實從嚴治團隊方針的需要。團隊的十八大以來，**就加強團隊的建設作出了一系列重要論述和批示，強調要把抓好團隊建設作為最大的政績。從嚴治團隊，抓好基層團隊務工作是根本、是關鍵，抓住了團隊務工作，就抓住了基層工作的重點，抓住了各項工作的基礎。在團隊的執(zhí)政體系中，團隊委處在基層一線，是承上啟下、最接地氣的團隊組織。團隊的決策…………

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二、勇于擔當，切實履行好抓團隊建設工作的職責

團隊務工作者是團隊的干部隊伍的骨干，是推進團隊的建設的中堅力量。每一名團隊務工作者必須牢記職責，牢固樹立“不抓團隊務是失職，抓不好團隊務是不稱職”的觀念，真正把團隊務工作職責抓實落靠。

1.把握核心，明確從嚴管團隊治團隊新要求。全面落實從嚴治團隊新要求，核心體現(xiàn)為一個“嚴”字，要堅持教育管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、團隊內(nèi)生活從嚴、制度執(zhí)行從嚴。在團隊的群眾路線教育實踐活動總結大會上，**向全團隊發(fā)出“治團隊三問”，是不是各級團隊委都做到了聚精會神抓團隊建設？是不是各級團隊委書記都成為了從嚴治團隊的書記？是不是各級團隊…………

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三、提升能力，爭做一名優(yōu)秀的團隊務工作者

基層團隊的建設工作是一門科學，做好這項工作，需要我們認真學習，熟練掌握基本知識，苦練內(nèi)功，勤修做功，努力做一名勝任本職的優(yōu)秀團隊務工作者。

1.創(chuàng)新團隊務工作的方式方法。政策和路線確定之后，干部就是決定因素。當前，改革、創(chuàng)新、發(fā)展是大勢所趨、人心所向、當務之急。隨著組織人事管理工作科學化和民主化進程的推進，迫切要求團隊務工作者解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活動；沒有…………

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最后，祝大家在學習期間有所悟、有所感、有所進，通過這次培訓，能夠達到在學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進的目的。

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