公司2024年上半年x建工作總結(jié)范文
2024年,我x委堅持x建引領(lǐng),帶領(lǐng)廣大x員干部職工團結(jié)奮進,扎實推進x建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的雙融…………
一、主要做法及成效
(一)強化責(zé)任落實。通過研究制定年度工作要點和任務(wù)清單,層層壓緊壓實責(zé)任,切實構(gòu)建起抓好x建的責(zé)任共同體。同時,強化目標(biāo)任務(wù)落實情況的督查考核力度,修訂《基層x建考核辦法…………
(二)抓好學(xué)習(xí)教育。帶頭落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度x次,組織并參加x委理論中心組學(xué)習(xí)x次;結(jié)合x紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展專題研討x次;采取“線上直播+線下講課”相結(jié)…………
…………
(五)推進清廉建設(shè)。持續(xù)深化“五廉五清·護航國投”清廉品牌建設(shè),念好“思想、責(zé)任、文化、制度、監(jiān)督”五本“清廉經(jīng)”,切實為企業(yè)改革深化提升和實現(xiàn)高質(zhì)量…………
二、存在不足問題
(一)理論武裝聯(lián)系業(yè)務(wù)實踐不緊密。一定程度還存在以傳達學(xué)習(xí)文件為主的情況,結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)實際開展分析研討和互動交流…………
…………
(三)抓基層x建特色亮點不明顯。x建載體一定程度存在口號化、概念化現(xiàn)象,在形式上吸引力不足,x建特色品牌…………
三、下一步工作方向
(一)深度融合管理機制,提升管理效能。在x組織建設(shè)中,抓好關(guān)鍵少數(shù),壓實x建責(zé)任制,加強x員隊伍建…………
…………
(五)深度融合思想文化,增強x建動力。通過x建文化鑄魂、品牌文化育人、創(chuàng)新文化強企等方…………
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