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x縣x鎮(zhèn)強化村干部管理工作經驗材料范文（1）

近年來，x縣x鎮(zhèn)聚焦提升村干部隊伍的綜合素質和履職能力目標，持續(xù)在村干部“培訓、關懷…………

一、聚焦教育培訓，強基賦能提質

堅持把教育培訓作為提升村（社區(qū)）干部工作能力的有效抓手，通過“線上+線下”培訓相結合、“現(xiàn)場觀摩+集體學習”等形式，實現(xiàn)對村“兩委”成員、后備干部教育培…………

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三、聚焦監(jiān)督管理，轉變工作作風

實行每周一干部職工例會通報提醒制度，及時進行工作提示、通報工作開展情況，并常態(tài)化深入村（社區(qū)），根據各級檢查反饋問題及時進行指導，逐項督促整改…………

x縣健全工作機制、加強村干部監(jiān)督管理工作經驗材料范文（2）

近年來，x縣通過建立健全屆中分析研判機制、任期聯(lián)審機制、村干部分類監(jiān)督機制等多項工作機制，進一步加強對村干部的監(jiān)督管理，促進作用發(fā)揮。

一、健全屆中分析研判機制

采取“定期排查+常態(tài)化督查”相結合的方式，加大對村“兩委”班子和村級干部作用發(fā)揮情況分析研判力度。堅持調優(yōu)配強村x組織書記，加大對村級班子建…………

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三、健全村干部分類監(jiān)督機制

充分運用縣、鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察力量，采取開展述責述廉、政z巡察、離任審計、信訪線索辦理、財務監(jiān)管、考核評估…………

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化村干部管理工作經驗材料范文（8）

近年來，x鎮(zhèn)堅持x建引領，持續(xù)在“選配、培訓、關懷、監(jiān)督、考核”上精準發(fā)力，不斷強化村干部教…………

一、精準選配，盤活人力資源。嚴格用人導向。制定村（社區(qū)）“兩委”干部儲備及任前研判制度，明確村（社區(qū)）x條負面清單，規(guī)范村級干部任免管理，優(yōu)化村級干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質。堅持“凡進必審”原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)…………

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三、精準關懷，激發(fā)干事活力。建立常態(tài)化激勵關懷機制，以中秋、端午等重要節(jié)日為契機，走訪慰問村（社區(qū)）干部，開展談心談話，傳達組織的關懷，增強村干部榮譽感、獲得感。實行鎮(zhèn)班子成員包片區(qū)責任制，定期到各…………

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五、精準考核，激勵擔當作為。由鎮(zhèn)班子成員組建調研組，圍繞村（社區(qū)）干部履職盡責、工作實績、群眾基礎等方面，定期開展履職情況調研，通過入戶了解群眾對村…………

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