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市發(fā)改委2024年上半年選人用人工作報(bào)告范文

2024年上半年，市發(fā)改委在市委、市政f的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)x大精神和新時(shí)代x的組織路線，緊緊圍繞中心工作，不斷加強(qiáng)干…………

一、基本情況

2024年上半年，我委通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔任用了xx名科級干部，其中正科級xx名，副科…………

二、主要做法

（一）堅(jiān)持x管干部原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

委x組始終把選人用人工作作為一項(xiàng)重要的政z任務(wù)，納入x組工作的重要議事日程。成立了以x組書記為組長的選人用人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究分析干部隊(duì)伍…………

（二）樹立正確用人導(dǎo)向，……

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重政z標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用政z素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的干部。突出工作實(shí)績，把在推動(dòng)發(fā)展改革工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的干…………

…………

（五）強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，營造良好政z生態(tài)

認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督管理各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)…………

三、存在的問題及原因分析

（一）存在的問題

一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理。雖然通過選拔任用年輕干部，在一定程度上優(yōu)化了干部隊(duì)伍年齡結(jié)…………

…………

（二）原因分析

一是對干部隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠。在制定干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃時(shí)，對未來發(fā)展的需求和趨勢分析不夠深入，導(dǎo)致在選…………

…………

四、改進(jìn)措施及下一步工作打算

（一）改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。深入分析研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對干部隊(duì)伍的需求，制定科學(xué)合理的干部隊(duì)…………

…………

（二）下一步工作打算

一是持續(xù)加強(qiáng)干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，選拔任用政z素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)…………

…………

四是深入推進(jìn)干部人事制度改革。積極探索創(chuàng)新干部選拔任用、考核評價(jià)、交流輪崗等工作機(jī)制，不斷提高干部…………

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