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人才工作處總結(jié)及下步工作計劃
我們認真貫徹落實中組部和省委工作部署,以打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境為主攻方向,以落實人才發(fā)展體制機制改革任務(wù)為有力抓手,以精準引才育才為基本路徑,著力構(gòu)建大格局、打造大平臺、營造大氣勢,整體工作邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
一、堅持團隊管人才,打造人才工作新格局
一是團隊建設(shè)述職述人才。年初,省委帶頭示范,首次把人才工作特別是人才改革落實進展情況,列為各設(shè)區(qū)市委書記團隊建設(shè)述職的重要內(nèi)容,省委書記進行點評,并將述人才工作列為省委團隊建設(shè)工作要點,固化為制度性安排,推廣到全省各市縣團隊委,切實強化了“一把手”抓人才工作、推人才改革的責任擔當。二是部門履責有人才。制定出臺健全完善省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制的意見、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責等文件,細化和明確…………
二、加強系統(tǒng)謀劃,深化人才發(fā)展體制機制改革
一是出臺改革文件。貫徹*深化人才發(fā)展體制機制改革意見精神,研究制定《關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境的意見》,共x條政策,經(jīng)省委常委會審議通過,x月x日省委正式印發(fā)實施。各地各部門立足自身職能,出臺一系列相關(guān)配套文件。二是印發(fā)責任清單。制定出臺改革主要任務(wù)分工,將26條政策進一步細化分解為xx個具體政策點,逐一明確責任單位、責任要求,采取“一家一表”形式,定期跟蹤改革涉…………
三、創(chuàng)新載體平臺,加大人才集聚力度
一是升級原有人才工程。在支持方向、評價標準、評審組織、資助方式等方面改革創(chuàng)新,提高資金使用績效,防控人才項目風險。改革評審標準,突出市場評價、市場認可,把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場價值、繳納的所得稅收、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為重要衡量指標。推行第三方評審,加強資格審查和答辯評審等重點環(huán)節(jié)的風險管控,實現(xiàn)主管部門項目受…………
…………
四是高標準完成xx發(fā)展大會等重大活動籌備工作。發(fā)動全省各級人才工作部門,廣泛開展摸排推薦工作,大會期間安排專人一對一服務(wù),并積極促成對接合作。省委對我部高質(zhì)高效完成大會各項任務(wù),給予充分肯定。配合省委重大工作部署,深度參與全省開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會、金融工作會議籌備工作,研究…………
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五、夯實工作基礎(chǔ),營造人才發(fā)展良好環(huán)境
一是積極發(fā)展人才金融。主動與深圳證券交易所對接,簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,在全國率先組建人才創(chuàng)投聯(lián)盟,設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演中心,搭建人才、項目、資本對接平臺,以資金鏈打通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈。不斷完善“人才投”“人才貸”“人才?!钡取叭瞬盘枴毕盗薪鹑诋a(chǎn)品,xx銀行已累計為x多名人才發(fā)放x億元純信用貸款。二是加強人才聯(lián)系服務(wù)。年初,圍繞“增強人才動能,服務(wù)‘兩聚一高’”主題,召開全省高層次人才座談會,省委主要領(lǐng)導(dǎo)出席并講話,廣大人才備受鼓舞。落實*團隊委聯(lián)系服務(wù)專家意見精神,出臺省委聯(lián)系服務(wù)專家工作方案,建立省領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家名單,并推動市縣建立這項制度。做好發(fā)放院士津貼、組織專家國情研修工作,舉辦多期高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)班。三是加強宣傳報道工作。中組部人才工作簡報第5期,專門刊發(fā)了省委主要領(lǐng)導(dǎo)署名文章“以人才優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢”。中國組織人事報以一個整版,重點宣傳我省產(chǎn)才融合的經(jīng)驗做法。在xx衛(wèi)視“xx新時空”、新華日報開設(shè)“兩聚一高?人才奔騰”專欄,每周一期,常態(tài)化宣傳…………
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五是提升團隊管人才工作格局。健全各級團隊委人才工作述職制度,將述人才全面納入各級團隊委團隊建設(shè)述職評議考核工作。開展人才工作先進縣(市、區(qū))評比,推動改革爭先進位。加快推動各行業(yè)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)列入相關(guān)職能部門…………
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