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組織部長人才工作研討發(fā)言材料范文（1）

x在x人才工作會議上重要講話，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，具有很強(qiáng)的…………

一、……蓄積人才隊伍源頭活水

“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之”。x的十八大以來，xx作出人才是實現(xiàn)民族振…………

要不斷創(chuàng)新人才機(jī)制。建立健全區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部牽頭抓總、成員單位各司其職、有關(guān)單位積極配合的…………

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要不斷凝聚各方力量。要創(chuàng)新工作思路，堅持把“外抓老鄉(xiāng)”作為當(dāng)前人才工作重點，大力推進(jìn)x籍在外人才數(shù)據(jù)庫…………

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三、……優(yōu)化人才發(fā)展良好生態(tài)

x指出，要堅持聚天下英才而用之。我們既要花大力氣把人才凝聚起來，更要為人盡其才創(chuàng)造寬松…………

在留才上見實招。要采取務(wù)實措施，讓人才安身、安心、安業(yè)。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、企業(yè)人才需求，聚焦高新…………

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在政策上求突破。結(jié)合x實際，出臺《x區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量招商引資招才引智工作實施方案》，加大“雙招雙…………

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組織部長人才工作研討發(fā)言材料范文（6）

x在x人才工作會議發(fā)表的重要講話，站在實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，擘畫了新時代…………

一、……千方百計育人才

x強(qiáng)調(diào)，“我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)”。人才競爭，首先是人才培養(yǎng)的競爭，組織部門…………

要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用。引導(dǎo)鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要，自主培育和引進(jìn)高層次人才、優(yōu)秀青年人才，轄區(qū)企業(yè)菱…………

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要著力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將鄉(xiāng)村人才振興納入人才工作總體部署，建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)…………

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三、……多措并舉用人才

x強(qiáng)調(diào)，“要用好用活各類人才”“讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)”。只有讓有真才實學(xué)的人才有…………

要建立協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。堅持“政產(chǎn)學(xué)研用金”協(xié)同發(fā)力，積極構(gòu)建“科技成果+市場需求+金融服務(wù)+產(chǎn)業(yè)基…………

…………

要突出x引領(lǐng)吸納。鼓勵人才主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任，加大先進(jìn)典型宣傳力度，建立健全x委聯(lián)系優(yōu)秀人才…………

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