【原創(chuàng)素材，禁止商用，侵權必究】

【原創(chuàng)】學院臨時工勤人員解聘與接替人員安排方案范文

為適應x學院改革發(fā)展需要，按照國家相關法律法規(guī)、依據學校臨時聘用人員…………

一、解聘范圍

在二級學院、x、體育館以及x工作的臨時工勤人員，經統(tǒng)計共計人員___名。（名單見附件）

二、解聘步驟

1、成立解聘工作領導小組辦公室（以下簡稱辦公室），負責本次解聘工作的組織領導。辦公室主任由校領導同志…………

…………

4、保障組負責辦公室整體運轉的各項服務保障，對勸離過程中出現的相關問…………

三、替代人選范圍及標準

結合空缺崗位和實際工作情況，經學校研究決定從___、___、___等部門中調配一批工作人員充實到后勤…………

1、年齡在___歲以下，身心健康，有意向從事后勤工作。

…………

五、其他事項

1、本次解聘和人員調整工作關系重大，各級各部門要密切協(xié)同配合，各部門主要負責同志是“第一責任…………

…………

3、宣傳部門要密切關注各類輿情，做好宣傳輿論工作。

…………

（全文共1231字，842字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯系方式見網站下方】

【本站所有素材僅供個人參考，禁止商用和二次傳播，一經發(fā)現禁用違規(guī)賬號，費用不予退還，并追究侵權責任】