【僅供參考，禁止商用，侵權(quán)必究】

涉密人員“一人一檔”管理工作會議講話范文

同志們：

涉密人員管理作為“三大管理”之一，歷來是保密工作的重點，對確保國家秘密安全和涉密業(yè)務(wù)的開展具有重要…………

一、提高站位，充分認清涉密人員“一人一檔”的現(xiàn)實需求

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，以及信息化和電子政務(wù)的建設(shè)應(yīng)用，保密管理不斷面臨新情況、新問題。一方面，敵對勢力滲透日益猖獗，竊密方式和手段層出不窮，不法分子瞄準(zhǔn)涉密…………

二、肯定成績，…………

參考其他行業(yè)領(lǐng)域運用檔案管理的經(jīng)驗，將其運用到涉密人員管理中，是取他山之石攻玉的創(chuàng)…………

一是在教育培訓(xùn)上發(fā)揮作用。一方面，不同涉密崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、性質(zhì)及任職資格各有差異，保密教育培訓(xùn)須結(jié)合崗位實際，加強針對性；另一方面，不同涉密人員工作年…………

…………

三是在過程管理上發(fā)揮作用。分類管理、動態(tài)管理、嚴(yán)格管理是涉密人員管理的重要方式和基本方法，各機關(guān)單位在工作實踐中往往通過出境審查審批、離崗離職審查審批…………

三、明確重點，切實推進涉密人員“一人一檔”管理工作邁向更高水平

針對當(dāng)前形勢，下一步我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）堅持x的領(lǐng)導(dǎo)，做到“三個納入”。一是納入工作要點。充分發(fā)揮x管保密的x優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，將涉密人員“一人一檔”管理作為x委保密委工作要點，進一步壓緊壓實…………三是納入評價考核。將涉密人員“一人一檔”管理工作作為…………

…………

（三）堅持鞏固提升……。推進涉密人員管理現(xiàn)代化、科學(xué)化是一項長期性、系統(tǒng)性…………三是完善責(zé)任追溯機制。在涉密人員檔案中，要及時登記具體責(zé)任事…………

同志們，涉密人員管理工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。讓我們以更加飽滿的熱情…………

（全文共3401字，2707字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

【本站所有素材僅供個人參考，禁止商用和二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)禁用違規(guī)賬號，費用不予退還，并追究侵權(quán)責(zé)任】